12月23日、ブリッジグループ株式会社の第2回および第7回従業員代表会議がXinguang Buildingの601会議室で盛大に開催され、ベラ ジョン カジノの幹部チームと従業員代表の計46名が集まり、誠実に行動しました。企業オーナーとしての責任について、会社の発展計画について一緒に話し合います。会議は大橋ベラ ジョン カジノ総経理の王瑞同志が議長を務めた。
会議は厳粛な国歌斉唱で始まりました。会議では、副総経理の朱仁正同志が経営陣を代表して、ベラ ジョン カジノの2016年の目標と任務の完了と2017年の取り組み案を報告した。労働組合副委員長の李文同志は、会議では4つの労働契約の履行が確認され、従業員の重大な利益に関わる「労働賃金交渉契約」が審査され、無記名投票で承認された。
党委員会書記兼ベラ ジョン カジノ会長の鄭暁華氏と労働組合副委員長の李文氏は、2016年の集団賃金交渉契約に署名した。労働組合法の関連規定によれば、この手続きは合法かつ有効です。
鄭暁華氏はベラ ジョン カジノで発言した。同社の党委員会を代表して、同氏はベラ ジョン カジノの完全な成功に温かい祝福の意を表し、ベラ ジョン カジノに出席したすべての代表者に心からの哀悼の意を表し、心からの感謝の意を表した。
鄭暁華氏のベラ ジョン カジノ経営状況の正確な分析と将来の発展計画の説明は、会議に出席したすべての代表者に深いインスピレーションを与え、従業員の代表者が企業建設に専念する熱意を大いに刺激し、従業員からの拍手を獲得しました。現場の代表者。カンファレンスは温かく和やかな雰囲気の中、無事終了しました。

(大橋ベラ ジョン カジノ労働組合からの寄稿)