12 月 23 日，ベラ ジョン カジノの第2回および第7回労働者大会が新光ビルの会議室601で厳かに開催された，グループ会社の経営陣と従業員代表の計46名が集結，企業経営者の責任を真摯に果たします，会社の発展計画について話し合う。会議はベラ ジョン カジノ総経理王瑞同志が議長を務めた。
会議は厳粛な国歌斉唱で始まった。会議，副総経理の朱仁正同志は、会社経営陣を代表して会議でベラ ジョン カジノ2016年の目標と任務の完了と2017年の取り組み案を報告した；労働組合副委員長の李文同志は会議で4つの労働協約の履行を報告；従業員の重大な利益に関わる「団体賃金交渉契約」が審査され、無記名投票で承認された。
ベラ ジョン カジノ党委員会書記、鄭暁華会長と労働組合副委員長の李文が2016年の「団体賃金交渉契約」に署名。労働組合法の関連規定による，プログラムは合法かつ有効です。
鄭暁華氏が会議で発言。会社の党委員会を代表して、彼は会議の完全な成功に温かい祝福の意を表しました，会議に出席されたすべての代表者に心からお悔やみを申し上げるとともに、心からの感謝を申し上げます。今後 5 年間の会社の発展の見通しを楽しみにしています，都市投資システムにおける大橋不動産セクターの現状と役割の分析。彼は指摘しました，ベラ ジョン カジノは発展の機会を掴まなければなりません，アーバン・インベストメント・グループ・コーポレーションから託された歴史的使命を遂行する，従業員と企業は未来を共有するコミュニティです，企業の発展は従業員全員の共同の努力にかかっています，彼は従業員の代表に対し、「4 つの才能」になるよう努力するよう奨励しました。まず、ルールを持たなければなりません。ルールがなければ円を作ることはできません。私たちは政治的ルールを遵守しなければなりません，私たちはすべての規律を厳格に施行しなければなりません，会社の規則や規制を率先して実施する。ルールを守りましょう，それは自己認識次第です，怖がってください、注意してください、回線が停止しました。2つ目は道徳的人格を持つことです。私たちは中華民族の優れた道徳性の継承者でなければなりません，私たちは人間としての誠実さを維持しなければなりません、物事を行うためのベンチマークと収益。人間であるためには「最低ライン」がある，物事を行うには「越えてはならない一線」がある。3番目は責任を持つことです。はっきりしたこと，全体的な状況を考慮する，チームで協力して働くことができる，単独で行動できる，責任を前にしてもひるむな。4 番目は変化を起こすことです。私たちは自分の仕事に基づいて義務を果たさなければなりません、スチュワードの起業家精神。実践的なことを心から行う、困難な問題を解決するための革新的なアイデア，実行能力と作業効率を継続的に改善する。
鄭暁華によるベラ ジョン カジノ経営状況の正確な分析，将来の開発計画の説明は、会議に出席したすべての参加者にインスピレーションを与えました，従業員代表の企業建設に専念する熱意を大いに刺激されました，現場の従業員代表から拍手をもらいました。会議は温かく平和な雰囲気の中、無事終了しました。

(大橋ベラ ジョン カジノ労働組合からの寄稿)