会社のリーダーとビット コイン カジノの双方向のコミュニケーションを強化するため、ビット コイン カジノの声に耳を傾け、ビット コイン カジノが生産と運営に熱心に取り組み、積極的な役割を果たすよう奨励するために、11月17日午後、労働組合は聯興公司は全社員を組織して「私とリーダー」の第2期対面交流活動を実施した。同社の党委員会書記兼会長の沈福喜氏、総経理の王暁雲氏、チームメンバー全員が交流会に出席した。
会議では、運営管理部の鄭勇部長が会社の「第13次5カ年計画」戦略計画の準備過程と簡単な内容を紹介した。当社の「第13次5カ年計画」の発展戦略に対するビット コイン カジノの理解と理解を深めるために、当社の主要リーダーは会社の現状を組み合わせて、ビット コイン カジノに位置付け、道筋、施策を詳細に説明し、期待と期待を提起しました。要件。
この対面イベントの準備中に、企業のリーダーが草の根からより生の声を聞くことができるようにするために、同社の労働組合は意見募集ボックスを設置し、ビット コイン カジノが匿名で意見や提案を提出しました。整理した結果、今回は経営管理、社内構造、賃金・福利厚生、権利保護、労働衛生などビット コイン カジノにとって気になる注目の課題を中心に計34件の意見・提案が寄せられました。

(Lianxing Company からの提出)