5月16日午前、水カジノ ブラック ジャック第4回従業員（会員）大会の第1回会議が中関市の3階の講堂で盛大に開催された。カジノ ブラック ジャック指導チームと、直接関連部門の従業員代表および投票権を持たない代表者 316 名が集まり、水道産業の発展計画を共同で計画しました。
会議で、周強総経理は「2016年度管理活動報告」を作成し、2016年のグループ全体の活動を包括的にレビューし、カジノ ブラック ジャック生産と運営の状況と今後の発展方向を分析し、展望した。 2017年；その後、ヤン・ビガン組合長は第3回労働者会議第6回会議での提案の取り扱いについて全従業員代表に報告した。
最後に、黄思会長はスピーチを行い、事業目標、三水建設、市場拡大、スタイル構築、窓口サービス、幹部と従業員のチーム構築、民主的経営に関する具体的な要件を提起した。第一に、各部門は状況を明確に認識し、目標を明確にし、従業員の知恵と力を結集してカジノ ブラック ジャック構築と発展を図る必要があります。第二に、全体計画を立て、年間目標と任務を包括的に完了する必要があります。 「四水管理」の発展の機会を捉え、企業の発展を積極的に深化させる必要がある。第四に、幹部の業績を継続的に深化させる必要がある。 ' 任務
会議では、「2016 年度労働組合基金の使用状況と 2017 年度労働組合基金予算」も公告の形で参加代表者に報告され、同時に参加代表者は 8 つのカジノ ブラック ジャックに分けられました。 「事務事業報告」で提起された問題に焦点を当てる 目的と課題について慎重に議論した。

(水カジノ ブラック ジャックからの提出)