8 月 28 日の朝，ゴールド ラッシュ カジノ設集団有限公司の第2回および第5回従業員（会員）大会が盛大に開催されました。グループから、子会社の従業員代表60名と投票権を持たない代表者10名以上が会議に出席。会社取締役、副総経理の宋志華氏が会議を主宰した。
会議，同社の副総経理であるアイ・シミンは、上半期の業務を要約し、下半期の業務を整理する報告書を作成しました，陳苗企画財政部長が2016年の財政収入と支出を報告，ゴールド ラッシュ カジノ炳海委員長が今年の民主的運営について報告、労働組合の仕事満足度評価の状況と団体契約を含む4つの契約、契約の履行，そして2016年労働者大会の活動報告を作成しました。会議では「武漢橋建設集団有限公司の2017年賃金協定」が検討され承認された、"武漢橋梁建設集団有限公司の集団契約内容変更の決定"、「武漢橋建集団有限公司の家族計画管理制度改正決定」および「武漢橋建集団有限公司の報奨金制度」など4件。会社会長の朱明剛氏とゴールド ラッシュ カジノ冰海委員長が2017年賃金協定に署名。
最後に，朱明剛が締めくくりの演説を行った，彼は指摘しました，会社は変革と発展の重要な時期および段階にあります，仕事のあらゆる面で大きな進歩が見られました；彼はまた、ゴールド ラッシュ カジノ発展における欠点と弱点の詳細な分析も実施しました，全員に状況を理解してもらいます、質問，4 種類の考え方に従う，ゴールド ラッシュ カジノ変革と発展を継続的に推進します。
会議，第2回ゴールド ラッシュ カジノ委員会第6回会議で可決された「第2回ゴールド ラッシュ カジノ経済検討委員会の調整に関する決定」の内容も全代表に報告。

(橋梁建設ゴールド ラッシュ カジノからの提出)