8月28日午前、ゴールド ラッシュ カジノ梁建設集団有限公司の第2回および第5回従業員（会員）大会が盛大に開催された。この会議には、グループおよび子会社の従業員代表60名と議決権を持たない代表者10名以上が出席した。
会議では、同社の艾世明副総経理が上半期の業務概要と下半期の業務展開について報告した。ゴールド ラッシュ カジノの耿炳海委員長は、今年の民主主義運営、ゴールド ラッシュ カジノの仕事満足度評価、労働協約を含む4つの契約と協約の履行状況について報告し、次のように発表した。 2016年労働者大会の活動報告。会議では「2017年武漢橋建集団有限公司賃金協定」、「武漢橋建集団有限公司集団契約内容変更決定」、「家族変更決定」が審議され承認された。 「武漢橋建集団有限公司計画管理システム」「武漢橋建設集団有限公司報酬制度」他4つのコンテンツ。
最後に、朱明剛氏は、当社が変革と発展の重要な時期と段階にあり、すべての取り組みが大きく前進していることを指摘し、また、会社の発展における欠点と弱点を深く分析しました。一人ひとりが現状と課題を明確に認識し、4つの考え方を貫き、企業の変革と発展を継続的に推し進めます。
会議では、第2回ゴールド ラッシュ カジノ委員会の第6回会合で可決された「第2回ゴールド ラッシュ カジノ経済検討委員会の調整に関する決定」の内容も全代表に報告された。

(橋梁建設ゴールド ラッシュ カジノからの提出)