12 月 26 日，大橋カジノ エックスの第2回および第8回従業員代表会議が新光ビルの会議室601で厳粛に開催された，カジノ エックスの経営陣のメンバー、合計 42 名の従業員代表、代表者 7 名が出席，集まろう，企業経営者の責任を真摯に果たします，会社の発展計画について話し合う。会議の議長は会社の党委員会の副書記が務めた、葛英林大統領、規律検査委員会書記。
会議，同社の経営陣を代表して、同社の副総支配人であるZhu Niangzheng氏は、カジノ エックスの2017年の目標と任務の完了と2018年の取り組みアイデアを会議で報告した；カジノ エックスの副総経理、楊磊氏が会議で4つの労働協約の履行状況と変更指示を報告；従業員の重大な利益に関する5つの労働契約が審査され、無記名投票によって承認されました。
カジノ エックス党委員会書記、劉吉生会長と労働組合副委員長の李文が5件の労働協約に署名。
最後に，劉吉生は会議でスピーチをした。このスピーチでは、2017 年にカジノ エックスが直面した主な仕事のハイライトと主な困難を分析しました。発言の指摘，不動産業界の状況の変化と関連する国の新しい政策の継続的な導入に伴い，カジノ エックスが難を逃れる，ストレスが多く、挑戦的でもあります。演説は、現在の状況の深刻さを十分に理解する必要があることを強調しました，私たち自身の欠点についても徹底的に分析する必要があります，困難に直面する準備を十分に整えてください；会社の発展のための新たな機会と新たな利点も考慮する必要があります，強い自信と勝利への決意。この演説では、すべての幹部と労働者がそれぞれのポストに留まることが求められます，責任を自分の肩に背負ってください，仕事を手に取る。一つのことに集中してください: 心を解放することです，仕事の能力とレベルを継続的に向上させる。2つ目は、責任を取る勇気を持つことです，仕事の主導性と効率性を継続的に向上させる。3つ目はルールを厳守することです，品質と成果を継続的に向上させる。4つ目はチームワークを強化することです，結束力と全体的な相乗効果を継続的に向上。5つ目は企業文化の構築を強化することです，ブランドイメージを確立する。

(大橋カジノ エックス労働組合)