3 月 22 日，グループ会社のカジノ ブラック ジャック委員長である江強生氏とその一行は、カジノ ブラック ジャックの活動を調査し指導するために成頭不動産会社を訪れた。会社党委員会書記、王瑞会長，葛英林、会社のカジノ ブラック ジャック委員長，会社のカジノ ブラック ジャックのメンバー全員が研究会議に参加しました。
会議,Ge Yinglin 氏は、2017 年に会社のカジノ ブラック ジャックの活動についての報告に重点を置きました，彼は、会社がカジノ ブラック ジャック委員会とそれに対応するカジノ ブラック ジャック勤務システムを設立していると述べました, そしてカジノ ブラック ジャックをプラットフォームとして利用する，会社の実際の状況に基づく，2018年の同社のカジノ ブラック ジャック活動の要点を「学習重視」「チーム重視」「システム重視」「経営重視」「活動重視」の5つの側面から報告"。
王瑞氏は同社の党委員会を代表してこう述べた，会社の党委員会は、いつものように会社のカジノ ブラック ジャックの活動を重視し、支援します，一方で、私たちは会社のカジノ ブラック ジャック活動で遭遇する困難や問題の解決を積極的に支援します，一方、当社は従業員を積極的に動員し、カジノ ブラック ジャックが主催する活動への参加を義務付けています，企業文化を促進するために協力する、カジノ ブラック ジャックの活動は新たなレベルに到達，会社の事業開発により良い効果をもたらします。
江強生氏は不動産会社のカジノ ブラック ジャックの成果を肯定した。彼は言いました，その不動産会社は長い間設立されていません，しかしカジノ ブラック ジャックには強固な基盤がある，グループ会社のカジノ ブラック ジャックの「所定の行動」を無事に完了できるだけでなく、，会社の実情に応じた特徴的な「オプションアクション」も多数実施しました，励ましに値する。会社のカジノ ブラック ジャックに対する次のステップの労働手配，彼は5つの要求をした: まず，私たちは政治的立場をさらに改善する必要があります，イデオロギー的および政治的構築の強化，私たちは中国共産党第19回党大会の精神を徹底的に研究し、実行しなければなりません，全従業員にそれを浸透させる、外部化が進行中；二番目，働き方の構築をさらに強化しなければなりません，会社のリーダーは行動を起こさなければなりません，模範を示して主導的な役割を果たす，社内に起業家精神にあふれた企業文化を作り出す；サード，システム構築をさらに強化する必要があります，制度上の柵を厳しくする，システムを使用して従業員を管理する、お金の管理、執事；4番目，人材の紹介と研修をさらに強化する必要がある，人材紹介と人材育成に関しては、「両方の側面に注意を払う必要がある」，両手は大変でしょうね」，必ず才能ある人材を連れてきてください，使ってください；5 番目，私たちはカジノ ブラック ジャックの参加をさらに最大限に活用する必要があります、メンテナンスと教育の役割，アクティブなアクション，物事を行うのが得意，会社の中核業務はカジノ ブラック ジャックに任せましょう，従業員にサービスを提供する，清潔で正統な雰囲気を作り出す、起業家がビジネスを始めるための社内環境。
グループ会社のカジノ ブラック ジャック副委員長の沈志中氏らが調査に参加した。

(成頭不動産会社のカジノ ブラック ジャックからの提出)