2019年12月20日、成都交通会社の第1回第2回社員（会員）代表会議が同社の513会議室で盛大に開催された。ビット コイン カジノ指導チームのメンバーは、ビット コイン カジノ開発計画を共同で計画するために、会社のさまざまな部門や部門からの従業員（会員）代表者および投票権のない代表者 88 名とともに集まりました。
会議は厳粛な国歌斉唱で始まりました。会議はまず会議の準備に関する報告を聞き、幹部会メンバー、事務総長、副事務総長の推薦リスト、第1および第2職員（メンバー）の代表者の変更に関する報告を投票し承認した。都ビット コイン カジノ会議、会議の議題（案）、スケジュール（案）など。
その後のグループ審議の過程で、参加した代表者は民主的権利を十分に行使し、誠実に職務を遂行し、都ビット コイン カジノ全体的な発展を検討し、会社の発展計画、経営管理、従業員教育、人材紹介等の企画にあたり、貴重なご意見・ご提案をいただくとともに、企業リーダーとも良好なコミュニケーション・交流を図りました。
会議は、ビット コイン カジノ人事管理システム（草案）とビット コイン カジノ集団賃金交渉協定（草案）を採択することを無記名投票で可決した。会議に出席した全組合員代表が無記名投票で選出され、市交通会社労働組合第1委員会の委員6名が追加される 会議後、同社労働組合第1委員会の第9回総会が開催され、委員長が選出された。市交通会社組合の。
最後に、党委員会書記兼都市交通会社会長の鄧耀光同志が、ビット コイン カジノ現状と直面する課題について重要な演説を行った。同氏は、この1年間の全代表の努力を全面的に肯定し、第一に、考えを統一し、意識を高め、発展の力をさらに結集し、実行を促進するために全力を尽くすという3つの要求を同時に提起した。第二に、私たちは開発に対する自信をさらに高めるために冷静に分析し、協力しなければなりません。第三に、私たちは自分たちのパフォーマンスを積極的に見直し、責任を強化し、開発の新たな要件にさらに適応しなければなりません。

(成雲ビット コイン カジノ提供)