同社の「全社員の資質・能力向上プロジェクト」をさらに推進し、人材チームの構築をさらに推進するため。 12月18日午後、中国鉄道投資有限公司は「Mentor-to-Apprentice」韓国 カジノ ホテルの開始式を開催した。
会社規律検査委員会書記で労働組合委員長のシオン・ウェイ氏は会議で、師弟韓国 カジノ ホテル計画を読み上げ、「師弟」と「相互扶助と相互学習」の第一陣を発表した。 』のペアリングリスト。続いて、ペアになった師匠と弟子が壇上に上がり、指導・見習い契約書に署名しました。
最後に、同社会長の王国生氏は重要なスピーチを行い、具体的な業務要件を提示しました。まず、「メンタートレーニング」韓国 カジノ ホテルを通じて革新的な人材を育成するための会社の仕事ブランドを構築し、「メンター」の重要性を十分に理解します。 「トレーニング」韓国 カジノ ホテルを実施し、韓国 カジノ ホテルの組織化と管理、モチベーションと指導、そして実際の成果の達成を結びつけることで、韓国 カジノ ホテルにやりがいがあり、人材育成が実りあるものとなるようにします。 2つ目は、「師弟韓国 カジノ ホテル」による全社員の能力向上です。

(韓国 カジノ ホテルによる寄稿)