10 月 30 日の朝，韓国 カジノ ホテル会社の労働組合委員長である江強生氏とその代表団は、「指導者と見習い」プログラムの開発を調査するためにガス韓国 カジノ ホテルを訪れました。
会議，ガス韓国 カジノ ホテルと高圧パイプラインネットワーク会社は、メンタリングの組織化とメンタリング業務の状況と結果を相次いで報告している，その後、インストラクターの曾敏氏が、構造化された職業訓練法の実践と応用を紹介しました；同志張博とその弟子季世謙が師弟ペアになった後の経験を語る。
ついに，江強生はガス韓国 カジノ ホテルの指導と指導の仕事を全面的に肯定した，指導者と見習いの仕事を強化し続けるための具体的な要件を提案します，まず、意識をさらに高める必要があります，社内に相互学習の良い雰囲気を作り出す，スキルを継承する；2つ目は、指導者と見習いの仕事を制度化することです、標準化，より多くの従業員が参加してメリットを享受できるようにする；3 番目は、党と政府からの支援を積極的に求めることです，完全な報酬メカニズムの導入，さらに多くのベンチマークと例を設定する；4つ目は、要約と蓄積に注意を払うことです，個別指導活動を最適化する，従業員にスキルを学ばせる，私たちも活動を通じて企業の発展を促進しなければなりません。
ガス韓国 カジノ ホテル労働組合の張正発委員長と高圧パイプネットワーク会社の関係者が調査に参加。

(韓国 カジノ ホテル会社労働組合事務所より寄稿)