5月7日、都市エネルギーグループ会社は中長期人材育成計画プロジェクトの立ち上げ会議を開催した。この会議の目的は、人材事業に関する習近平総書記の重要な説明と、人材事業を強化し、都市エネルギーの人材事業を動員し展開するための都市投資グループ会社と都市エネルギーグループ会社の戦略計画を実施することである。グループ会社において、ベラ ジョン カジノを確実に効果的に推進し、グループ会社の人材育成に良い雰囲気を醸成します。

会議では、市営エネルギーグループ会社が市営都市投資グループ会社の都市公共サービス部門の中核企業として、常に州、市、市都市投資グループの決定と取り決めを揺るぎなく実行してきたと指摘した。国有資産・国有企業の改革を深化させ、「国内有数の総合エネルギーサービスプロバイダー・資産管理事業者」への変革を本格的に推進した。改革・発展の過程においては、ベラ ジョン カジノの成長に資する育成の仕組み、ベラ ジョン カジノの活用に資する活用の仕組み、成長競争に資するインセンティブの仕組みの形成を加速する必要がある。才能の最大限の活用と、あらゆる種類の才能が目立つようにする競争メカニズムが必要です。才能の成長のための肥沃な土壌により、才能の根系がより発達し、次々と繁栄します。グループの戦略の実行において、人事のサポートとサービスの役割を最大限に発揮します。

会議では、人材の仕事は全体的な状況、長期的かつ根本的なものに関連しており、特別な注意を払う必要があると強調した。中長期的なベラ ジョン カジノ計画事業を推進するためには、「現状を踏まえ、将来を見据え、全体を調整し、実践的な成果を目指す」という考え方を貫かなければなりません。既存の人材リソースの活性化に基づいた企業開発戦略を策定し、人材の全体的な質の向上に努め、人材チームの現在の育成と持続可能な発展を調整し、戦力強化と効率向上の統合を促進します。

この会議では、グループ会社のすべての部門および関連部門がベラ ジョン カジノの背景と意義を深く理解し、さらに意識を解放し、概念を変え、 「百年計画」の歴史的プロジェクトとして、ぜひキャッチアップし、積極的に提案してください。グループ会社に人材を集める「貯水池」、人材育成の「インキュベーター」、人材育成の「新たなエンジン」を創出し、人材育成の「生きた水の源」として企業の核となる競争力を強化する、人材の利点を活用して開発上の利点を獲得します。

会議では、CUHK の専門コンサルタントが、ベラ ジョン カジノの全体的なアイデアと最近の作業計画を紹介しました。この会議には、市エネルギーグループ会社本社の各部門の責任者および関連部門の関連部門の責任者が出席しました。