最近、武漢市労働インター カジノ 入金 不要 ボーナス監督局は武漢市水集団白沙州水工場に「2014年全市インター カジノ 入金 不要 ボーナス文化建設模範企業」の勲章を授与し、インター カジノ 入金 不要 ボーナス生産標準化の構築を積極的に推進した同工場を表彰した。 。

「インター カジノ 入金 不要 ボーナス生産文化の構築を強力に推進する国務院労働インター カジノ 入金 不要 ボーナス委員会事務局の指導意見」（労働インター カジノ 入金 不要 ボーナス委員会事務局[2012]第34号）および省および市当局の要件に準拠労働インター カジノ 入金 不要 ボーナス局、白沙州水工場はインター カジノ 入金 不要 ボーナス文化をインター カジノ 入金 不要 ボーナスに統合しました。生産プロセス全体を通じて、インター カジノ 入金 不要 ボーナス文化デモンストレーション企業の創設はインター カジノ 入金 不要 ボーナス生産誠実コミットメント活動に組み込まれ、慎重に組織され展開され、企業のインター カジノ 入金 不要 ボーナス文化創造活動を積極的に実施し、誠実に実行されました。インター カジノ 入金 不要 ボーナス生産の標準化のためのさまざまな要件を実装し、効果的な結果を達成しました。

客観性、公平性、最良の中から最良を選択するという原則に従って、武漢市労働安全監督管理局は、専門家の審査などの手続きを経て、市の申請企業の中から29社のインター カジノ 入金 不要 ボーナス実証企業を選定した。現場での立ち入り検査とオンライン広報。不断の努力により、白沙州水工場はこの選考過程で優れた成果を上げ、安全文化の構築と業界の特徴において明らかな成果を上げ、武漢市労働安全監督局から「2014年全市インター カジノ 入金 不要 ボーナス模範企業」と評価された。

工場の従業員らは、この栄誉を受賞したことは、白沙州水工場の安全生産標準化建設の成果を確認するだけでなく、工場全体の幹部と労働組合の今後の取り組みへの励みになると述べた。これは、安全生産標準化の構築成果を継続的に統合および革新し、インター カジノ 入金 不要 ボーナスの品質とレベルを効果的に向上させ、市の安全生産状況の持続的かつ安定的な改善に大きく貢献するための新たな出発点となります。

(水グループによる草案)