7 月 1 日は党創立 94 周年を迎え、武漢ガス暖房グループ有限公司研修所（略して武蘭研修所）の発足にふさわしい日でもあります。同日、ガスゴールド ラッシュ カジノの経営陣全員、ガス学校校長の艾建国氏、ゴールド ラッシュ カジノの機能部門の責任者数名、グループの草の根の中間管理職50名が出席した。部隊は烏蘭大学の除幕式に出席し、中間管理職研修の第一段階を実施した。

ウランカレッジは、「企業戦略発展計画」の実行を推進し、従業員の総合的な資質の向上、職務遂行能力と企業文化の理解の向上を図り、従業員の資質の向上を図る都市ガスゴールド ラッシュ カジノです。潜在的な能力を高め、グループ企業の団結力を高めるために特別に設立された従業員教育訓練拠点は、党委員会書記の張江高氏が学長を務めています。副総支配人であるビアンは、大学の執行副学長です。

最初の訓練コースは2日間続きます。ゴールド ラッシュ カジノのゼネラルマネージャーの黄峰氏、副ゼネラルマネージャーの張正発氏、中国ガス協会事務局長のチー・グオジン氏、経営戦略管理会社のコンサルタントの趙家軍氏がそれぞれ「開発」について話し合った。 「武漢ガス産業の現状とゴールド ラッシュ カジノの発展理念」「泰山より安全責任の方が重要」「安全は実行の鍵」「中国ガス産業の現状と発展」「戦略経営」国有ガス企業の」が学生に与えられました。

ゴールド ラッシュ カジノの人事部は、「ゴールド ラッシュ カジノ従業員研修制度計画」の改善と、都市ガスゴールド ラッシュ カジノの幹部と従業員が意見交換を行うためのガソリンスタンドとして烏蘭大学を建設するために引き続き努力すると述べた。互いに励まし合い、経営人材を育成し、経営の質を向上させる充電ステーション、革新的な思考と科学的管理の推進ステーション。

(ガス ゴールド ラッシュ カジノによる寄稿)