“データに語らせる，プロ意識を持って仕事をする，金融関係者の目には、単なるアカウント以上のものが存在します，まだ明るい。”8月18日，市営都市投資インター カジノ 入金 不要 ボーナス財務管理予備幹部人材の熾烈な選考により、個人プレゼンテーションの段階が始まりました。32最終候補者リストに残った候補者は、金融専門家とインター カジノ 入金 不要 ボーナスの成長経験に重点を置いています，職場での考えを話す、感情、啓蒙，現場で非常に頻繁に引用される言葉，聴衆から拍手が沸き起こる。

市営都市投資グループ会社党委員会副書記、ディレクター、労働組合の王国生主席は候補者のプレゼンテーションを鑑賞。市政府国有資産監督管理委員会、市財務局関係業務課長，グループ会社副主任会計士 Zhong Zhiheng，そしてインター カジノ 入金 不要 ボーナス金融事業部、運用管理部、監査部門（法務・コンプライアンス部門）の責任者および専門の評価者が専門審査員として招待されました，グループ会社に所属17派遣されたユニットの合計50十数人の公開裁判官が候補者を採点した。

インター カジノ 入金 不要 ボーナス用ディスプレイが撮影されましたPPT報告形式、各候補者の制限時間5分，財務インター カジノ 入金 不要 ボーナス業務に関する候補者の実践と考え方，ご自由に話してください、個人的な意見を表明する，仕事の経験を共有する。

演説中、何人かの候補者は次のように指摘しました。“ビジネスと金融の統合、予算重視、資金インター カジノ 入金 不要 ボーナスの伴走は財務インター カジノ 入金 不要 ボーナスです'トロイカ’。”一部の候補者は率直にこう言いました。“現在，財務業務はデータ重視から戦略的サポートに移行しました，相対的な孤立から多国間交流へ，事後分析からプロセスインター カジノ 入金 不要 ボーナスまで，'戦略的’金融は企業が高品質で発展するのを効果的に支援できます。”一部の候補者は、財務インター カジノ 入金 不要 ボーナスの役割の変化について個人的な洞察を共有しました，“それ自体に関して，財務変革を達成する，経理担当者からインター カジノ 入金 不要 ボーナス担当者への転向，会計と報告から会社のビジネス分析とインター カジノ 入金 不要 ボーナスへの参加への変化。”

これらの熱のこもったスピーチ，経験豊富な候補者の日常業務からの洞察，プロモーション活動に関する彼らの深い考えもあります。インター カジノ 入金 不要 ボーナス システムの優れた財務担当者を証明するだけではありません“考えながら働き、働きながら考える”、革新と変化を積極的に求める勤務状況，問題が見つかったことも示します、分析の問題、問題解決能力，そして時代の変化の最前線に立つという責任感と使命感。

活動の背景

今年7月，インター カジノ 入金 不要 ボーナス財務管理のための予備幹部人材プールの構築をさらに強化するため，インター カジノ 入金 不要 ボーナス持続的で質の高い発展のニーズに応える質の高いチームの構築に努めます、複合タイプ、管理指向の財務管理幹部チーム，インター カジノ 入金 不要 ボーナス党委員会による検討と決定を経て決定，グループ内の財務管理予備幹部人材の競争的選考プロセスを正式に開始。8月10曜日、インター カジノ 入金 不要 ボーナス制108資格のある受験者は筆記試験の選考に参加しました。このインター カジノ 入金 不要 ボーナス セッションは、受験者の筆記試験のスコアに応じて高い順に並べられます，フォローする1:1.5の比率が選択されました32ユーザーはこのリンクを入力します。フォローアップ，インター カジノ 入金 不要 ボーナス党委員会作業部が候補者の筆記試験と個人プレゼンテーションの結果を統合します，わかりました20人々の提案リスト，検討と決定のためにインター カジノ 入金 不要 ボーナス党委員会に報告する，追跡とトレーニングのためにインター カジノ 入金 不要 ボーナス財務管理予備幹部人材プールに彼らを含めます。