ゴールドラッシュカジノ化学物質の毒性識別情報および関係部門が輸入を登録または承認した書類を提出しなければならない。

ゴールドラッシュカジノに関する中華人民共和国法

日付: 2024-04-30

「ゴールドラッシュカジノ予防と管理に関する中華人民共和国法」は、ゴールドラッシュカジノ危険を予防、管理、除去し、ゴールドラッシュカジノ予防と治療、国民の健康を保護するために、憲法に従って制定されています。労働者とその関連する権利と利益を尊重し、経済的および社会的発展を促進します。2017年11月4、第12期全国人民代表大会常務委員会第30回会議は、「中華人民共和国ゴールドラッシュカジノ予防管理法」の改正案を採択することを決定した。以来2017年11月5今日から有効です。

2018年12月29、第 13 期全国人民代表大会常務委員会第 7 回会議は、「中華人民共和国ゴールドラッシュカジノ予防管理法」を改正しました。

第 1 章一般規定

第 1 条: この法律は、ゴールドラッシュカジノ危険を予防、制御および排除し、職業病を予防および治療し、労働者の健康とその関連する権利と利益を保護し、経済的および社会的利益を促進するために、憲法に従って制定される。発達。

第 2 条この法律は、中華人民共和国領域内のゴールドラッシュカジノ活動に適用されます。

この法律で言及されているゴールドラッシュカジノとは、企業、施設、個々の経済団体、およびその他の雇用単位の労働者が、職業活動中に粉塵、放射性物質、その他の有毒および有害な要因にさらされることによって引き起こされる病気を指します。

ゴールドラッシュカジノ分類と目録は、国務院衛生行政主管部門が国務院労働安全監督管理部門および労働社会保障行政主管部門と連携して策定、調整、公表するものとする。

第 3 条: ゴールドラッシュカジノ予防と管理は、予防を優先し、予防と管理を組み合わせるという方針を堅持し、雇用主責任、行政機関の監督、業界の自主規律、従業員の参加と社会的監督の仕組みを確立する。分類管理と総合管理を実施します。

第 4 条: ゴールドラッシュカジノ者は、法律に従ってゴールドラッシュカジノ衛生保護を受ける権利を享受します。

雇用主は、国のゴールドラッシュカジノ衛生基準および健康要件に準拠したゴールドラッシュカジノ環境およびゴールドラッシュカジノ条件を作成し、ゴールドラッシュカジノ者がゴールドラッシュカジノ衛生保護を受けられるようにするための措置を講じなければなりません。

労働組合は、法律に従ってゴールドラッシュカジノ予防と管理を監督し、労働者の正当な権利と利益を保護します。使用者は、ゴールドラッシュカジノ予防及び管理に関する規定を制定し、又は改正する場合には、労働組合組織の意見を聴かなければならない。

第 5 条: 使用者は、ゴールドラッシュカジノの責任体系を確立および改善し、ゴールドラッシュカジノの管理を強化し、ゴールドラッシュカジノのレベルを向上させ、職業病の危険性に対する責任を負うものとします。ユニットによって制作されました。

第 6 条: 雇用主の主任責任者は、部隊内のゴールドラッシュカジノ予防と管理に全責任を負うものとします。

第 7 条: 雇用主は法律に従ってゴールドラッシュカジノ災害保険に加入しなければなりません。

国務院のゴールドラッシュカジノ社会保障行政主管部門および県レベル以上の地方人民政府は、ゴールドラッシュカジノ者がゴールドラッシュカジノ災害保険の給付を確実に享受できるように、ゴールドラッシュカジノ災害保険の監督管理を強化するものとする。法律。

第 8 条国は、ゴールドラッシュカジノ予防と治療、および労働者の健康の保護に有益な新技術、新プロセス、新設備、新材料の研究、開発、促進、応用を奨励し、支援する。ゴールドラッシュカジノメカニズムと発生パターンに関する基礎研究を強化し、ゴールドラッシュカジノ予防と管理の科学技術レベルを向上させ、効果的なゴールドラッシュカジノ予防と管理の技術、プロセス、設備、材料の使用を制限する。深刻なゴールドラッシュカジノ危険を引き起こす技術、プロセス、設備、および材料を排除します。

国はゴールドラッシュカジノ医療リハビリテーション施設の建設を奨励し、支援しています。

第 9 条: 国はゴールドラッシュカジノ衛生監督制度を実施する。

国務院生産安全監督管理部門、衛生行政部門、労働社会保障行政部門は、本法と定められた責任に従い、全国の職業病予防管理の監督管理を担当する。国務院によって。国務院の関連部門はそれぞれの職務範囲内でゴールドラッシュカジノ予防と管理の監督と管理を担当する。

県級以上の地方人民政府の労働安全監督管理部門、衛生行政部門、労働社会保障行政部門は、それぞれの区域内で職業病予防管理の監督管理を担当する。行政区域はそれぞれの責任に応じて定められています。県レベル以上の地方人民政府の関連部門は、それぞれの職務範囲内でゴールドラッシュカジノ予防管理の監督管理を担当する。

県級以上の人民政府の生産安全監督管理部門、衛生行政部門、ゴールドラッシュカジノ社会保障行政部門（以下、総称してゴールドラッシュカジノ衛生監督管理部門という）はコミュニケーションを強化しなければならない。密接に協力し、それぞれの責任分担に応じて法律に従って権限を行使し、責任を負います。

第 10 条: 国務院および県レベル以上の地方人民政府は、ゴールドラッシュカジノ予防管理計画を策定し、国家経済社会発展計画に組み入れ、その実施を組織する。

県レベル以上の地方人民政府は、それぞれの行政区域における職業病の予防と管理を指導、組織し、調整し、職業病の予防と管理のためのシステムとメカニズムを確立、改善する責任を負い、ゴールドラッシュカジノ能力の強化ゴールドラッシュカジノに対する責任体制の構築およびサービスシステムの構築、改善および実施。

郷、民族郷、鎮の人民政府は、この法律を誠実に施行し、ゴールドラッシュカジノ衛生監督管理部門が法律に従って職務を遂行するのを支援するものとする。

第 11 条県級以上の人民政府の労働衛生監督管理部門は、ゴールドラッシュカジノ予防と管理に関する広報と教育を強化し、ゴールドラッシュカジノ予防と管理に関する知識を普及させ、雇用主の職業上の概念を強化するものとする。疾病の予防と管理、労働者の労働衛生意識と自己保護の意識と労働衛生保護の権利を行使する能力を向上させます。

第 12 条: ゴールドラッシュカジノ予防と治療に関する国家労働衛生基準は、国務院衛生行政主管部門によって制定され、公布されるものとする。

国務院の衛生行政部門は、主要な職業病の監視と特別調査を組織して実施し、職業上の健康リスクを評価し、職業上の健康基準とゴールドラッシュカジノ政策を策定するための科学的根拠を提供するものとする。

県レベル以上の地方人民政府の衛生行政部門は、それぞれの行政区域におけるゴールドラッシュカジノ予防と管理に関する統計、調査、分析を定期的に実施するものとする。

第 13 条: いかなる部隊または個人も、この法律の違反を報告し告発する権利を有します。関係部門は、関連する報告および告発を受けた後、速やかに処理するものとします。

ゴールドラッシュカジノ予防と管理において顕著な功績を残した部隊と個人に賞与が与えられます。

第 2 章早期予防

第 14 条雇用主は、法令の要求に従い、国の労働衛生基準を厳格に遵守し、職業病予防措置を実施し、ゴールドラッシュカジノ危険を管理し、根源から除去しなければなりません。

第 15 条: 法律および行政法規に規定されている事業所条件に加えて、ゴールドラッシュカジノ危険を生み出す雇用主の事業所は、その職場で以下の労働衛生要件も満たさなければなりません。

(1) ゴールドラッシュカジノ危険因子の強さまたは濃度は国の労働衛生基準に準拠しています。

(2) ゴールドラッシュカジノ危険を防止するのに適した設備を備えている。

(3) 生産レイアウトは合理的であり、有害な操作と無害な操作を分離する原則に準拠しています。

(4) 妊婦用の更衣室、浴室、休憩室などの衛生設備が整っています。

(5) 設備、工具、器具およびその他の施設は、ゴールドラッシュカジノ者の身体的および精神的健康を保護するための要件を満たしている。

(6) 国務院衛生行政部門およびゴールドラッシュカジノによる労働者の健康を保護するための法律、行政法規およびその他の要件。

第 16 条: 国は、ゴールドラッシュカジノ危険プロジェクトに関する報告制度を確立する。

雇用主の職場に職業病カタログに記載されているゴールドラッシュカジノ危険因子がある場合、雇用主は速やかにかつ真実にその危険項目を現地の労働安全監督管理部門に申告し、監督を受け入れなければなりません。

ゴールドラッシュカジノ危険因子の分類目録は、国務院労働安全監督管理部門と協力して、国務院衛生管理部門によって策定、調整、発行されるものとする。ゴールドラッシュカジノ危険プロジェクトの報告に関する具体的な方法は、国務院労働安全監督管理部門が策定する。

第 17 条: 新設、拡張、改築建設プロジェクトおよび技術変革および技術導入プロジェクト (以下、総称して建設プロジェクトという) がゴールドラッシュカジノ危険を引き起こす可能性がある場合、建設部門はゴールドラッシュカジノ危険の事前評価を実施するものとする。実現可能性実証段階中。

医療機関の建設プロジェクトが放射性ゴールドラッシュカジノ危険を引き起こす可能性がある場合、建設部門は放射性ゴールドラッシュカジノ危険事前評価報告書を保健管理部門に提出しなければならない。保健行政部門は事前評価報告書の受領日から 30 日以内に再検討決定を下し、書面で建設部門に通知するものとする。

ゴールドラッシュカジノ危険性事前評価報告書は、建設プロジェクトから生じる可能性のある職業上の危険因子と、それが職場や労働者の健康に及ぼす影響を評価し、危険性のカテゴリーとゴールドラッシュカジノ保護措置を決定するものとする。

建設プロジェクトにおけるゴールドラッシュカジノ危険分類管理の措置は、国務院生産安全監督管理部門が制定するものとする。

第 18 条建設プロジェクトにおけるゴールドラッシュカジノ予防施設に必要な費用は、建設プロジェクトの事業予算に組み込まれ、本体プロジェクトと同時に設計、建設、生産および使用に供されるものとする。。

建設プロジェクトにおける職業病防護施設の設計は、国の労働衛生基準とその中での健康要件に準拠する必要があり、医療機関における深刻な放射性ゴールドラッシュカジノ危険性を伴う建設プロジェクトにおける防護施設の設計は、政府によって審査され承認されなければならない。建設が始まる前に保健行政部門に連絡してください。

建設プロジェクトの完了受理前に、建設部門はゴールドラッシュカジノ危険管理の有効性の評価を実施するものとします。

放射性ゴールドラッシュカジノ危険を引き起こす可能性のある医療機関の建設プロジェクトが完了して受け入れられた場合、その放射性職業病防護施設は建設部門の保健行政部門による検査と受け入れに合格した後にのみ使用できるものとする。法律に従って他の建設プロジェクトにおける職業病予防施設の受け入れを組織する責任があり、検査に合格した後にのみ生産および使用が可能になります。生産安全監督管理部門は、建設部門が組織した受入活動と受入結果の監督と検証を強化する。

第 19 条: 国は、放射性、毒性が高く、危険性の高い粉塵を扱う作業に対して特別な管理を実施します。具体的な管理措置は国務院が策定する。

第 3 章ゴールドラッシュカジノ過程における保護と管理

第 20 条雇用主は、次のゴールドラッシュカジノ措置を講じなければなりません。

(1) 労働衛生管理機関または組織を設立または指定し、フルタイムまたはパートタイムの労働衛生管理者を配置して、部隊内のゴールドラッシュカジノ性疾病の予防と管理に責任を負わせる。

(2) ゴールドラッシュカジノ予防管理計画および実施計画を策定する。

(3) ゴールドラッシュカジノ衛生管理システムと運用手順を確立および改善する。

(4) ゴールドラッシュカジノ衛生ファイルとゴールドラッシュカジノ者の健康監視ファイルを確立および改善する。

(5) 職場におけるゴールドラッシュカジノ危険因子の監視および評価システムを確立および改善する。

(6) ゴールドラッシュカジノ危険に対する緊急救助計画を確立し、改善する。

第 21 条使用者は、ゴールドラッシュカジノ予防および治療に必要な設備投資を確保しなければならず、それを占有または横領してはならないし、不十分な設備投資によって引き起こされる結果に対して責任を負うものとする。

第 22 条: 雇用主は、効果的なゴールドラッシュカジノ保護施設を導入し、個人使用のためのゴールドラッシュカジノ予防用品を労働者に提供しなければなりません。

雇用主が個々の労働者に提供する職業病保護具は、ゴールドラッシュカジノ予防および治療の要件を満たさなければならず、要件を満たしていない場合は使用してはならない。

第 23 条: 雇用主は、ゴールドラッシュカジノ予防と治療、労働者の健康保護に役立つ新技術、新プロセス、新設備、新材料の採用を優先し、段階的に技術を置き換えるものとする。、重大なゴールドラッシュカジノ危険を引き起こすプロセス、装置、および材料。

第 24 条: ゴールドラッシュカジノ危険性がある雇用主は、規則、規定、作業手順、ゴールドラッシュカジノ危険性事故に対する緊急救援措置、およびゴールドラッシュカジノ危険因子の検出結果を公表する掲示板を目立つ場所に設置しなければならない。職場で。

重大なゴールドラッシュカジノ危険が発生する作業現場では、警告標識と中国語の警告指示を目立つ場所に設置する必要があります。警告文には、ゴールドラッシュカジノ危険性の種類、影響、予防および緊急治療措置を明記する必要があります。

第 25 条: 急性のゴールドラッシュカジノ災害が発生する可能性のある有害な職場では、雇用主は警報装置を設置し、現場の応急処置用品、水洗設備、緊急避難経路、および必要な危険回避エリアを設定するものとします。

放射線作業場および放射性同位体の輸送および保管では、雇用主は、放射線にさらされるゴールドラッシュカジノ者が個人線量計を着用することを保証するために、保護具および警報装置を装備しなければなりません。

個人使用のためのゴールドラッシュカジノ保護装置、緊急救助設備およびゴールドラッシュカジノ保護用品については、雇用主は定期的な保守と修理を実施し、定期的に性能と効果をテストして正常な状態であることを確認し、分解または分解してはならない。許可なくそれらを使用するのをやめてください。

第 26 条: 雇用主は、専任担当者によるゴールドラッシュカジノ危険因子の毎日の監視を実施し、監視システムが正常に動作していることを確認するものとします。

雇用主は、国務院労働安全監督管理部門の規定に従って、職場におけるゴールドラッシュカジノ危険因子の検査と評価を定期的に実施しなければなりません。試験と評価の結果は雇用主の労働衛生ファイルに保存され、定期的に現地の生産安全監督管理部門に報告され、労働者に公表されます。

ゴールドラッシュカジノ危険因子の検出と評価は、法律に基づいて設立され、国務院生産安全監督管理部門または労働安全監督管理部門の承認を受けた労働衛生技術サービス機関によって実施されるものとする。責任分担に応じて、地区市レベル以上の地方人民政府の責任者。産業保健技術サービス機関が実施する検査と評価は客観的かつ真実である必要があります。

職場におけるゴールドラッシュカジノ危険因子が国の労働衛生基準および衛生要件を満たしていないことが判明した場合、雇用主は、国の労働衛生基準および衛生要件が依然として満たされていない場合、直ちに対応する管理措置を講じなければなりません。雇用主は、ゴールドラッシュカジノ危険因子が存在する場合には作業を停止しなければならず、ゴールドラッシュカジノ危険因子が治癒し、国の労働衛生基準および衛生要件が満たされた後にのみ、作業を再開することができます。

第 27 条: 労働衛生技術サービス機関は、法律に従ってゴールドラッシュカジノ危険因子の検出と評価に従事し、労働安全監督管理部門の監督と検査を受け入れます。生産安全監督管理部門は法律に従って監督業務を遂行する。

第 28 条: 労働災害を引き起こす可能性のある機器が雇用主に提供される場合、中国語の説明書が提供され、警告標識と中国語の警告指示が機器の目立つ場所に配置されなければなりません。警告指示には、機器の性能、起こり得る職業上の危険、安全な操作とメンテナンスの注意事項、ゴールドラッシュカジノ保護と緊急治療措置などが記載されている必要があります。

第 29 条: ゴールドラッシュカジノ危険を引き起こす可能性のある化学物質、放射性同位元素および放射性物質を含む物質が雇用主に提供される場合、中国語の指示が提供されなければなりません。説明書には、製品の特性、主成分、既存の有害要因、起こり得る有害な結果、安全な使用のための注意事項、ゴールドラッシュカジノ保護および緊急治療措置などを記載する必要があります。

ゴールドラッシュカジノ危険に関連する化学物質を初めて国内で使用する場合、または初めて輸入する場合、ユーザー部門または輸入部門は、国の規定に従って国務院の関連部門の承認を得た後、その化学物質を次の機関に報告しなければなりません。国務院衛生行政部門および労働安全監督管理部門の有害性識別および関連部門による登録または輸入承認などの文書。

放射性同位元素、放射線装置、放射性物質を含む品目の輸入は、関連する国内規制に従って取り扱われます。

第 30 条: いかなる組織または個人も、国家によって明示的に禁止されているゴールドラッシュカジノ上の危険を引き起こす可能性のある機器または材料を生産、運営、輸入、または使用してはなりません。

第 31 条: いかなる部隊または個人も、ゴールドラッシュカジノ危険を生み出す作業を職業病を保護する条件を備えていない部隊または個人に移管することはできません。職業病を保護する条件を備えていない部隊および個人は、ゴールドラッシュカジノ危険を引き起こす作業を受け入れてはなりません。

第 32 条雇用主は、使用される技術、プロセス、設備および材料によって引き起こされるゴールドラッシュカジノ危険性を認識しなければならず、ゴールドラッシュカジノ危険性がある技術、プロセス、設備および材料の危険性を隠蔽する場合には、雇用主は、職業上の危険の結果に対して責任を負うものとします。

第 33 条使用者は、労働者と労働契約（雇用契約を含む。以下同じ）を締結する場合、労働者に対し、業務過程で発生する可能性のあるゴールドラッシュカジノ危険性とその影響、ゴールドラッシュカジノ保護について誠実に通知しなければならない。措置や手当等については労働契約書に明記し、隠蔽や欺瞞は認められません。

労働者が、労働契約中に職位や業務内容の変更により、労働契約で通知されていなかったゴールドラッシュカジノ危険を伴う業務に従事した場合、使用者は、前項の規定に従い、次の措置を講じなければならない。の項に基づき、労働者に誠実に義務を通知し、元の労働契約の関連条件を変更するよう交渉します。

雇用主が前 2 項の規定に違反した場合、従業員はゴールドラッシュカジノ危険を伴う作業への従事を拒否する権利を有し、雇用主はこの理由で従業員との労働契約を終了してはならない。

第 34 条: 雇用主の主任責任者および労働衛生管理担当者は、労働衛生研修を受け、ゴールドラッシュカジノに関する法令を遵守し、規定に従って部隊のゴールドラッシュカジノ業務を組織しなければならない。法律。

雇用主は、労働者に就業前労働衛生訓練および勤務中の定期的な労働衛生訓練を提供し、労働衛生知識を普及させ、労働者にゴールドラッシュカジノに関する法律、規制、規則および作業手順を遵守するよう促しなければならない。、個人使用の職業病保護具および職業病保護用品の正しい使用を労働者に指導します。

労働者は、関連する労働衛生知識を学び習得し、職業病予防に対する意識を高め、ゴールドラッシュカジノ予防と管理に関する法律、規制、規則および操作手順を遵守し、職業病保護具および個人の職業病保護具を正しく使用および維持する必要があります。物資を供給し、ゴールドラッシュカジノ危険性を発見する。事故の危険性は速やかに報告されるべきである。

従業員が前項に規定された義務を履行しない場合、雇用主は従業員を教育しなければなりません。

第 35 条ゴールドラッシュカジノ危険にさらされる作業に従事する労働者に対して、雇用主は、労働安全監督および業務の規定に従って、仕事に就く前、仕事中、および仕事を離れるときに労働健康診断を実施しなければならない。検査結果は国務院行政部門と衛生行政部門に書面で通知される。労働健康診断の費用は事業主が負担します。

雇用主は、就業前に労働者健康診断を受けていない労働者をゴールドラッシュカジノ危険にさらされる作業に従事させてはならず、また、職業上タブーのある労働者にタブーな作業に従事させるよう手配してはならない。労働者にとってタブーとされている業務に従事するための労働者健康診断; 労働関連の健康被害を受けた労働者は、元の職場から異動させられ、出発前の労働者健康診断を受けていない労働者は解雇されないものとします。彼らと締結された労働契約。

労働健康診断は、「医療機関実施許可」を取得した医療・保健機関が実施するものとします。衛生行政部門はゴールドラッシュカジノ健康診断の標準化管理を強化し、具体的な管理措置は国務院衛生行政部門が策定する。

第 36 条: 雇用主は、ゴールドラッシュカジノ者のゴールドラッシュカジノ衛生監視ファイルを作成し、指定された期間内に適切に保存しなければなりません。

労働衛生監視ファイルには、労働者の職業歴、ゴールドラッシュカジノ危険性への曝露歴、職業健康診断の結果、ゴールドラッシュカジノ診断と治療、およびその他の関連する個人の健康情報が含まれるべきです。

ゴールドラッシュカジノ者が雇用主を退職するとき、ゴールドラッシュカジノ者はゴールドラッシュカジノ衛生監視ファイルのコピーを要求する権利を有し、雇用主はそれを真実かつ無料で提供し、提供されたコピーに署名するものとします。

第 37 条: 急性労働災害事故が発生した場合、または発生する可能性がある場合、使用者は直ちに緊急救助および制御措置を講じ、速やかに現地のゴールドラッシュカジノおよび関連部門に報告しなければなりません。報告を受けた後、生産安全監督管理部門は関係部門と協力して調査および処理を迅速に組織し、必要に応じて一時的な管理措置を講じることができます。

急性ゴールドラッシュカジノ危険に苦しんでいる、またはその可能性がある労働者に対して、雇用主は速やかに治療を手配し、健康診断および医学的観察を実施し、必要な費用は雇用主が負担するものとする。

第 38 条: 雇用主は、未成年の労働者をゴールドラッシュカジノ危険にさらす業務に従事させるよう手配してはならない。幼児。

第 39 条労働者は、以下のゴールドラッシュカジノ上の健康を保護する権利を享受します。

(1) ゴールドラッシュカジノ衛生の教育と訓練を受ける;

(2) 職業健康診断、ゴールドラッシュカジノ診断と治療、リハビリテーションおよびその他のゴールドラッシュカジノ予防と治療サービスを受ける。

(3) 職場で発生する、または発生する可能性のあるゴールドラッシュカジノ危険因子と結果、およびとるべき職業病保護措置を理解する。

(4) ゴールドラッシュカジノ予防および治療の要件を満たす個人使用の職業病保護施設および職業病保護具を提供し、労働条件を改善することを雇用主に義務付ける。

(5) 生命と健康を危険にさらすゴールドラッシュカジノ上の疾病および行為の予防と管理に関する法律および規制の違反を批判、報告、告発する。

(6) ゴールドラッシュカジノ保護措置のない違法な指示および強制操業を拒否する。

(7) 雇用主の労働衛生活動の民主的運営に参加し、ゴールドラッシュカジノ予防と管理について意見や提案を提供する。

雇用主は、ゴールドラッシュカジノ者が前項に記載された権利を確実に行使するものとします。従業員が法律に基づく正当な権利を行使したことにより、従業員の賃金、福利厚生等が減額されたり、従業員と締結されたゴールドラッシュカジノ契約が解除または解除された場合、その行為は無効となります。

第 40 条労働組合組織は、雇用主が労働衛生に関する広報、教育および訓練を実施することを監督および支援し、雇用主のゴールドラッシュカジノ業務について意見および提案を提出する権利を有し、特別団体に署名するものとする。法律に従って、労働者に代わって雇用主との労働安全衛生労働協約を締結し、労働者から報告された職業病の予防と管理に関する問題について雇用主と調整し、解決を監督します。

雇用主がゴールドラッシュカジノ予防と管理に関する法令に違反し、労働者の正当な権利と利益を侵害した場合、労働組合は是正を要求する権利を有し、重大なゴールドラッシュカジノ危険が発生した場合には、保護措置を要求する権利を有します。労働者の生命と健康を危険にさらす状況が発見された場合、雇用主は関連政府部門に強制措置を勧告する。危険な現場から労働者が避難するよう組織することを雇用主に勧告する権利、雇用主は直ちにそれに対処すべきである。

第 41 条雇用主は、ゴールドラッシュカジノの要件に従って、職業病の危険の予防および治療、職場の健康検査、健康監視および労働衛生訓練などに支出し、これらを労働基準に含めるものとする。生産コストは関連する国内規制に従ってください。

第 42 条: 労働衛生監督管理部門は、責任分担に従い、雇用主によるゴールドラッシュカジノ保護管理措置の実施に対する監督と検査を強化し、法律に従って権限を行使し、責任を負うものとする。

第 4 章ゴールドラッシュカジノ診断と職業病患者の保護

第 43 条: ゴールドラッシュカジノ診断を行う医療保健機関は、省、自治区、または中央政府直轄市の人民政府衛生行政主管部門の承認を受けなければならない。省、自治区、直轄市人民政府の衛生行政主管部門は、それぞれの行政区域内でゴールドラッシュカジノ診断を担当する医療保健機関のリストを公表しなければならない。

ゴールドラッシュカジノ診断を行う医療機関および保健機関は、次の条件を満たさなければなりません:

(1) 「医療機関開業許可」を保有していること;

(2) ゴールドラッシュカジノ診断に適した医療技術者および保健技術者の配置;

(3) ゴールドラッシュカジノ診断を実施するのに適した機器および設備を有すること。

(4) ゴールドラッシュカジノ診断のための音質管理システムを備えている。

ゴールドラッシュカジノ診断を担当する医療機関および保健機関は、労働者の職業病診断の要求を拒否してはならない。

第 44 条: 労働者は、雇用主の所在地、戸籍地、または常居所地にあるゴールドラッシュカジノ診断に法的責任を負う医療保健機関でゴールドラッシュカジノ診断を受けることができる。

第 45 条: ゴールドラッシュカジノ診断基準およびゴールドラッシュカジノ診断および識別方法は、国務院衛生行政部門が制定するものとする。職業病および職業障害レベルの認定方法は、国務院労働社会保障行政主管部門が国務院衛生行政主管部門と協力して策定する。

第 46 条: ゴールドラッシュカジノ診断においては、次の要因を総合的に分析しなければならない。

(1) 患者のゴールドラッシュカジノ歴;

(2) ゴールドラッシュカジノ危険性への曝露歴および職場におけるゴールドラッシュカジノ危険性の要因;

(3) 臨床症状および補助検査結果等

ゴールドラッシュカジノ危険因子と患者の臨床症状との必然的な関係を否定する証拠がない場合、職業病として診断されるべきである。

職業病診断証明書には、診断に参加するゴールドラッシュカジノ診断資格を有する開業医が署名し、ゴールドラッシュカジノ診断を担当する医療保健機関によって審査され、スタンプが押印されるものとします。

第 47 条雇用主は、労働者の職業歴および職業病危険性への曝露履歴、職場における職業病危険因子の検出結果、およびゴールドラッシュカジノ診断と特定に必要なその他の情報を誠実に提供しなければならない。監督管理部門は監督、検査、監督しなければならない。雇用主は上記の情報を提供しなければならず、労働者および関連機関はゴールドラッシュカジノ診断と特定に関する情報も提供しなければならない。

職業病診断・評価機関は、職場でゴールドラッシュカジノ危険を引き起こす要因を把握する必要がある場合、職場の現場調査を実施したり、生産安全監督管理部門に要請を提出したりすることができる。 10 日以内に現地調査を組織するものとする。雇用主は拒否したり妨害したりしてはならない。

第 48 条ゴールドラッシュカジノ診断および鑑定の過程で、雇用主が職場における職業病危険因子の検査結果およびその他の情報を提供しない場合、診断鑑定機関は労働者の臨床症状、補助検査を組み合わせるものとする。結果と労働者の職業経歴、ゴールドラッシュカジノ危険への曝露の歴史,ゴールドラッシュカジノ診断と評価の結論を下すために、労働者の自己申告と生産安全監督管理部門から提供される日常の監督検査情報を参照してください。

労働者が職場におけるゴールドラッシュカジノ危険因子の検査結果および雇用主が提供するその他の情報に異議がある場合、または雇用主が労働者の雇用主の解散または破産により上記の情報を提供しなかった場合、診断評価機関は労働安全監督機関に要請を提出する。管理部門は調査を実施し、労働安全監督管理部門は職場内の不快な情報またはゴールドラッシュカジノ危険要因の状況を判断する。申請受領日から 30 日以内に関係部門が協力しなければならない。

第 49 条ゴールドラッシュカジノ診断および鑑定の過程において、労働者の職業歴およびゴールドラッシュカジノ危険性への曝露歴を確認する際、関係当事者間に労働関係、仕事の種類、職務上の地位または労働時間について争議がある場合は、労働者は、地方の労働人事局に苦情を申し立てることができ、紛争仲裁委員会は仲裁を申請することができ、申請を受け取った労働人事紛争仲裁委員会は、申請を受理し、30 日以内に裁定を下すものとします。

当事者は、仲裁手続き中に自らの主張の証拠を提出する責任があります。雇用主の管理下にある仲裁請求に関連する証拠を従業員が提出できない場合、雇用主が指定の期限内に提出しない場合、仲裁廷は雇用主に対し、指定の期限内に証拠を提出するよう要求するものとする。、それは悪影響をもたらすでしょう。

ゴールドラッシュカジノ者が仲裁判断に不満がある場合、法律に従って人民法院に訴訟を起こすことができます。

雇用主が仲裁判断に不服がある場合、訴訟中のゴールドラッシュカジノ診断および評価手続きの完了から15日以内に、法律に基づいて人民法院に訴訟を起こすことができ、労働者の治療費を請求することができる。職業病給付金について規定された経路に従って支払われるものとする。

第 50 条: 雇用主および医療保健機関は、職業病患者またはゴールドラッシュカジノ疑いがある患者を発見した場合、速やかに地方衛生行政部門および労働安全監督管理部門に報告しなければならない。職業病と診断された場合、雇用主はまた、地方労働社会保障行政部門に報告しなければなりません。

第 51 条: 県級以上の地方人民政府の衛生行政主管部門は、自らの行政区域内のゴールドラッシュカジノ統計報告書を管理し、規定に従って提出する。

第 52 条: 関係者は、ゴールドラッシュカジノ診断に異議がある場合、診断を行った医療保健機関が所在する地方人民政府の衛生行政部門に鑑定を申請することができる。

ゴールドラッシュカジノ診断をめぐる紛争は、関係当事者の申請に基づき、地区市レベル以上の地方人民政府の衛生行政主管部門が決定し、職業病診断評価委員会が組織する。鑑定用に。

関係者が地区レベルのゴールドラッシュカジノ診断評価委員会の評価結果に不満がある場合、省、自治区、または市の人民政府衛生行政部門に再評価を申請することができる。中央政府直属。

第 53 条: ゴールドラッシュカジノ診断評価委員会は、関連する専門家の専門家で構成されます。

省、自治区、または直轄市の人民政府の衛生行政部門は、ゴールドラッシュカジノ紛争の診断と評価を行う必要がある場合、当事者が関連する専門家データベースを構築するものとする。または当事者は、診断委員会の専門家を決定するために専門家データベースから無作為に選択することを関連する保健行政部門に委託します。

職業病診断評価委員会は、国務院衛生行政部門が公布した職業病診断基準および職業病診断評価方法に従って職業病診断評価を実施し、職業病診断書と職業病診断書を発行する。鑑定書を当事者に渡します。ゴールドラッシュカジノ診断と鑑定にかかる費用は雇用主の負担となります。

第 54 条: ゴールドラッシュカジノ診断・鑑定委員会の委員は、職業倫理を遵守し、客観的かつ公平に診断・鑑定を実施し、相応の責任を負うものとする。ゴールドラッシュカジノ診断・評価委員会の委員は、当事者と私的に接触してはならず、当事者から財産その他の利益を受け取ってはならず、当事者に利害関係がある場合には自らを辞任しなければならない。

人民法院がゴールドラッシュカジノ特定を必要とする関連事件を受理した場合、省、自治区、または市の人民政府の衛生行政部門が直接設立した関連専門家データベースから、特定に参加する専門家を選出するものとする。法律に従って中央政府の管轄下にあります。

第 55 条: 医療保健機関は、ゴールドラッシュカジノ疑いのある患者を発見した場合、労働者自身に通知し、直ちに雇用主に通知しなければなりません。

雇用主は、ゴールドラッシュカジノ疑いのある患者の診断を適時に手配しなければならず、ゴールドラッシュカジノ疑いのある患者の診断または医学的観察の期間中、雇用主は患者と締結した労働契約を終了または解除してはならない。

ゴールドラッシュカジノが疑われる患者の診断および医学的観察にかかる費用は雇用主が負担するものとする。

第 56 条: 雇用主は、ゴールドラッシュカジノ患者が法律に従って国が規定するゴールドラッシュカジノ給付金を確実に享受できるようにするものとする。

雇用主は、関連する国の規制に従って、ゴールドラッシュカジノ患者が治療、リハビリテーション、定期検査を受けられるように手配しなければなりません。

雇用主は、元の仕事で働き続けるのに適さないゴールドラッシュカジノ患者を元の職に移し、適切に配置するものとします。

雇用主は、ゴールドラッシュカジノ危険にさらされる作業に従事する労働者に適切な職務手当を支給しなければなりません。

第 57 条: ゴールドラッシュカジノ患者の診断、治療、リハビリテーション費用、および障害または労働能力を失ったゴールドラッシュカジノ患者に対する社会保障は、労働災害に関する国の規定に従って実施されるものとする。保険。

第 58 条: 法律に従って業務関連傷害保険を享受することに加えて、関連民法に従って補償を受ける権利を依然として有するゴールドラッシュカジノ患者は、雇用主に補償を請求する権利を有する。

第 59 条: 労働者がゴールドラッシュカジノと診断されたにもかかわらず、雇用主が法律に従って労働災害保険に加入しなかった場合、雇用主は医療および生活の保障を負担するものとする。

第 60 条: ゴールドラッシュカジノ患者が職場を変更した場合でも、法律に従って患者が享受する治療は変更されません。

分割、合併、解散、破産などの場合、雇用主はゴールドラッシュカジノ危険にさらされる作業に従事する労働者の健康診断を実施し、関連する国の規制に従って職業病患者を適切に配置しなければならない。

第 61 条: 雇用主が存在しない、または労働関係が確認できないゴールドラッシュカジノ患者は、地方人民政府の民政部門に医療扶助および生活扶助を申請することができる。

各レベルの地方人民政府は、前項に規定するゴールドラッシュカジノ患者が治療を受けられるように、地域の実情に応じてその他の措置を講じなければならない。

第 5 章監督および検査

第 62 条: 県級以上の人民政府の労働衛生監督管理部門は、ゴールドラッシュカジノ予防と管理、国家労働衛生に関する法令に従って、ゴールドラッシュカジノ予防と管理を監督し、検査するものとする。基準と健康要件、および責任の分割に基づいています。

第 63 条生産安全監督管理部門は監督検査業務を遂行する際、次の措置を講じる権利を有する。

(1) 検査対象部隊およびゴールドラッシュカジノ危険現場に立ち入り、状況を把握し、調査し、証拠を収集する。

(2) ゴールドラッシュカジノに関する法令違反に関連する情報を確認またはコピーし、サンプルを収集する。

(3) ゴールドラッシュカジノに関する法令に違反する部隊および個人に対し、違法行為を停止するよう命令する。

第 64 条: ゴールドラッシュカジノ危険事故が発生した場合、または危険な状態がゴールドラッシュカジノ危険事故につながる可能性があるという証拠がある場合、労働安全監督管理部門は次の一時的な管理措置を講じることができます。

(1) ゴールドラッシュカジノ災害を引き起こす操業の停止を命令する;

(2) ゴールドラッシュカジノ危険を引き起こす、またはゴールドラッシュカジノ危険を引き起こす可能性のある材料および装置をシールする。

(3) ゴールドラッシュカジノ災害事故の現場を組織し管理する。

ゴールドラッシュカジノによる危険事故または危険な状態が効果的に管理された後、労働安全監督管理部門は速やかに管理措置を解除しなければならない。

第 65 条: ゴールドラッシュカジノ衛生監督および法執行職員が法律に従って職務を遂行する場合、監督証明書および法執行証明書を提出するものとする。

ゴールドラッシュカジノ衛生監督および法執行職員は、自らの職務に忠実であり、法律を公平に執行し、雇用主の秘密が関係する場合には法執行規則を厳格に遵守するものとする。

第 66 条: ゴールドラッシュカジノ衛生監督および法執行職員が法に従って職務を遂行する場合、検査を受ける部隊は検査を受け入れ、支援および協力を提供しなければならず、拒否または妨害してはならない。

第 67 条: 衛生行政部門、生産安全監督管理部門およびそのゴールドラッシュカジノ衛生監督および法執行職員は、その職務を遂行する際に、次の行為を行ってはならない。

(1) 法的条件を満たさない者に対しては、建設プロジェクトに関連する認証書類および資格認証書類を発行または承認する。

(2) 関連する認証文書を取得した者に対する監督検査義務を怠った場合。

(3) 雇用主がゴールドラッシュカジノ災害を引き起こす可能性のあるゴールドラッシュカジノ災害があることが判明し、法律に従って適時に管理措置を講じなかった場合;

(4) その他、本法律に違反する行為。

第 68 条: ゴールドラッシュカジノ衛生監督および法執行職員は、法律に従って資格認定に合格しなければなりません。

ゴールドラッシュカジノ衛生監督管理部門は、本法およびその他の関連法令の規定に従って、チームビルディングを強化し、ゴールドラッシュカジノ衛生監督および法執行職員の政治的および専門的資質を向上させ、内部監督システムを確立および改善するものとする。、従業員に法律を執行する法律、規制、規律の遵守を監督および検査します。

第 6 章法的責任

第 69 条建設部門がこの法律の規定に違反し、次のいずれかの行為を行った場合、生産安全監督管理部門と衛生管理部門は責任分担に応じて警告し、以下の行為を命じるものとする。期限内に訂正を行わなかった場合は 10 万元の罰金が科せられます。状況が重大で操作が原因の場合は、50 万元以上 50 万元以下の罰金が科せられます。ゴールドラッシュカジノ危険性がある場合は、国務院が定める権限に従って、中止を命令するか、関係人民政府に建設の中止または閉鎖を命令するものとする。

(1) 規定に従ってゴールドラッシュカジノ危険性の事前評価を実施しなかった場合;

(2) 放射性ゴールドラッシュカジノハザードを発生させる可能性のある医療機関の建設プロジェクトは、規定に従って放射性ゴールドラッシュカジノハザード事前評価報告書を提出しない、または放射性ゴールドラッシュカジノハザード事前評価報告書が提出されずに建設を開始しない。保健行政部門の承認;

(3) 建設プロジェクトのゴールドラッシュカジノ予防施設は、規制に従って主要プロジェクトと同時に設計、建設、稼働、使用されていません。

(4) 建設プロジェクトにおける職業病防護施設の設計が国の労働衛生基準および衛生要件に準拠していない、または医療機関に深刻な放射性ゴールドラッシュカジノ危険性を伴う建設プロジェクトにおける防護施設の設計が建設されている場合保健行政部門による審査と承認がなければ;

(5) 規定に従ってゴールドラッシュカジノ保護施設のゴールドラッシュカジノ危険管理効果を評価しない；

(6) 建設プロジェクトが完了し、生産および使用に移される前に、ゴールドラッシュカジノ保護施設が規定に従って検査および受け入れに合格しなかった場合。

第 70 条: この法律の規定に違反し、以下の行為を行った者は、生産安全監督管理部門から警告を受け、是正されない場合には期限内に是正を命じられる。期限内に違反した場合は、10 万元以下の罰金が課せられます。

(1) 職場におけるゴールドラッシュカジノ危険因子の検査および評価の結果は、アーカイブ、報告、または公表されていません。

(2) この法律第 20 条に規定されているゴールドラッシュカジノ措置を講じなかった場合。

(3) 規定に従って規則や規制、作業手順、ゴールドラッシュカジノ災害事故に対する緊急救助措置を公表しなかった場合。

(4) 規定に従って労働者が労働衛生研修を受けるように組織化しない、または労働者の個人的なゴールドラッシュカジノを保護するための指導監督措置を提供しない。

(5) ゴールドラッシュカジノ危険に関連する化学物質の国内での最初の使用または最初の輸入、および規制に従って関連部門によって登録または輸入が承認された毒性識別データおよび書類の提出を怠った場合。

第 71 条使用者がこの法律の規定に違反し、次のいずれかの行為を行った場合、ゴールドラッシュカジノは期限内に是正を命じ、警告し、また罰金を課すこともできる50,000 人民元以上 100,000 人民元以下:

(1) ゴールドラッシュカジノ災害を引き起こすプロジェクトを規制に従って生産安全監督管理部門にタイムリーかつ真実に報告しなかった場合。

(2) 専任担当者によるゴールドラッシュカジノ危険因子の毎日の監視が実施されていないか、監視システムが適切に監視できない;

(3) 労働契約の締結または変更の際に、労働者にゴールドラッシュカジノ危険の本当の状況を知らせなかった。

(4) 規定に従ってゴールドラッシュカジノ健康診断を実施しなかったり、ゴールドラッシュカジノ健康監視ファイルを作成しなかったり、検査結果を書面でゴールドラッシュカジノ者に通知しなかったりする。

(5) 従業員が本法の規定に従って雇用主を退職する際に、ゴールドラッシュカジノ衛生監視ファイルのコピーを提出しなかった場合。

第 72 条使用者がこの法律の規定に違反し、次のいずれかの行為を行った場合、労働安全監督管理部門は警告を与え、是正しない場合には期限内に是正を命じるものとする。期限内に 5 万元以上 20 万元以下の罰金を科し、状況が深刻な場合には、ゴールドラッシュカジノ危険を生じさせる作業の停止を命令するか、関係人民政府に命令する。国務院が定めた権限に従って作戦を終了する:

(1) 職場におけるゴールドラッシュカジノ危険因子の強度または集中が国の労働衛生基準を超えている。

(2) 個人使用のためにゴールドラッシュカジノ保護施設およびゴールドラッシュカジノ保護具を提供しない場合、または個人使用のために提供されるゴールドラッシュカジノ保護施設およびゴールドラッシュカジノ保護具が国の労働衛生基準および衛生要件を満たしていない。

(3) 規定に従って個人使用のためのゴールドラッシュカジノ保護装置、緊急救助設備、およびゴールドラッシュカジノ保護用品の保守、検査、およびテストを怠った、または通常の操作および使用を維持できなかった場合。

(4) 規制に従って職場におけるゴールドラッシュカジノ危険因子の検出と評価を怠った場合;

(5) 職場のゴールドラッシュカジノ危険因子が治療後も国の労働衛生基準および衛生要件を満たしていない場合、ゴールドラッシュカジノ危険因子を伴う操業は停止されません。

(6) 規定に従って職業病患者またはゴールドラッシュカジノ疑いのある患者の診断と治療の手配を怠った場合。

(7) 急性ゴールドラッシュカジノ災害事故が発生した場合、または発生する可能性がある場合に、直ちに緊急救助および制御措置を講じなかったり、規制に従って適時に報告しなかった場合。

(8) 重大なゴールドラッシュカジノ危険を引き起こす作業現場の目立つ位置に、規制に従って警告標識および中国語の警告指示を設置しなかった場合。

(9) ゴールドラッシュカジノ衛生監督管理部門による監督検査の拒否；

(10) 労働衛生モニタリングファイル、職場の職業病危険因子検出および評価結果、およびその他の関連情報の隠蔽、偽造、改ざん、または破壊、またはゴールドラッシュカジノ診断と特定に必要な情報の提供の拒否。

(11) 規定に従ってゴールドラッシュカジノ診断および鑑定の費用、ならびに職業病患者の医療および生活保障の費用を負担しない。

第 73 条雇用者がゴールドラッシュカジノ危険を引き起こす可能性のある設備または材料を提供し、規定に従って中国語の指示を提供しないか、または警告標識および中国語の警告指示を設置しない場合、労働安全監督管理部門は、雇用者に対し、次のことを命じなければならない。期限内に是正し、警告した場合は、5 万元以上 20 万元以下の罰金が科せられる。

第 74 条雇用主および医療保健機関が規定に従って職業病またはゴールドラッシュカジノ疑いを報告しない場合、関連主務部門は責任分担に応じて期限内に是正を命令し、警告を発し、また、以下の措置を講じるものとする。また、不正行為を行った場合には 10,000 元以下の罰金を科し、直接責任者およびその他の直接責任者は降格または解雇される可能性があります。法律に従って。

第 75 条この法律の規定に違反し、次の各号のいずれかに該当する者は、生産安全監督管理部門から期限内に是正を命じられ、5 万元以上の罰金に処される。状況が深刻な場合は、ゴールドラッシュカジノ危険を引き起こす操業の停止を命じられるか、国務院が指定する権限に従って関係人民政府に閉鎖命令を要求する。

(1) 技術、プロセス、設備、材料によって引き起こされるゴールドラッシュカジノ上の危険を隠すために使用されます。

(2) 部隊内のゴールドラッシュカジノ衛生の本当の状況を隠蔽する;

(3) 急性ゴールドラッシュカジノ災害が発生する可能性のある有毒または有害な職場または放射性職場、あるいは放射性同位元素の輸送および保管が本法第 25 条の規定に準拠していない場合。

(4) 州によって明示的に禁止されている、ゴールドラッシュカジノ上の危険を引き起こす可能性のある機器または材料の使用。

(5) ゴールドラッシュカジノ危険を引き起こす作業をゴールドラッシュカジノ保護の条件を持たない部隊および個人に移管する、またはゴールドラッシュカジノ保護の条件を持たない部隊および個人がゴールドラッシュカジノ危険を引き起こす作業を受け入れる。

(6) 許可なくゴールドラッシュカジノ保護装置または緊急救助施設を解体または使用を停止する。

(7) 職業健康診断を受けていない労働者、職業上のタブーがある労働者、未成年の労働者、または妊娠中または授乳中の女性労働者を、ゴールドラッシュカジノ危険にさらされる作業またはタブーな作業に従事させること。

(8) 規定に違反して、労働者にゴールドラッシュカジノ保護措置を講じずに作業を命令し、強制すること。

第 76 条国によって明示的に禁止されているゴールドラッシュカジノ危険を引き起こす可能性のある設備または材料を生産、運転、または輸入した者は、関連する法律および行政法規の規定に従って処罰されます。

第 77 条使用者がこの法律の規定に違反し、労働者の生命と健康に重大な損害を与えた場合、労働安全監督管理部門はゴールドラッシュカジノ危険を引き起こす作業の停止を命令し、または関係者に要請しなければならない。人民政府は国務院が指定する権限に従うことを命じ、閉鎖し10万元以上50万元以下の罰金を科す。

第 78 条: 雇用主がこの法律の規定に違反し、犯罪となる重大なゴールドラッシュカジノ危険またはその他の重大な結果を引き起こした場合、直接責任者およびその他の直接責任者は、規定に従って刑事責任を負うものとする。法律。

第 79 条: 労働衛生技術サービスの資格を取得せずに労働衛生技術サービスに従事する者、または医療保健機関が許可なくゴールドラッシュカジノ診断に従事する者は、労働安全監督管理部門および衛生管理部門の管轄を受ける。管理部門は責任分担に応じて違法行為を直ちに中止し、違法行為を没収するよう命じる。不法所得が 5,000 元を超える場合、不法所得がない場合、または不法所得が 5,000 元未満の場合は、不法所得の 2 倍以上 10 倍以下の罰金を課す。情状が重大な場合には、5,000 元以上 50,000 元以下の罰金を科す。直接責任者およびその他の直接責任者は、法律に従って降格、解任または免職される。

第 80 条労働衛生技術サービスに従事する機関およびゴールドラッシュカジノ診断を担当する医療保健機関が本法の規定に違反し、次のいずれかの行為を行った場合、労働安全監督管理部門および労働安全監督管理部門は、衛生行政部門は責任分担に応じて直ちに停止を命じ、違法行為を行った者には警告を与え、違法収益が5,000元を超える場合は没収し、罰金も科す。 2 倍以上 5 倍以下の罰金、不法所得がない場合、または不法所得が 5,000 元未満の場合は 5,000 元以上 20,000 元以下の罰金。状況が深刻な場合、元の認定または承認機関は、法律に従って、直接の責任者およびその他の直接の責任者に降格、解雇または除名の制裁を与えるものとします。犯罪が構成されている場合、法律に従って刑事責任が追及されます:

(1) 資格認定または承認の範囲を超えて労働衛生技術業務またはゴールドラッシュカジノ診断に従事すること。

(2) この法律の規定に従って法定義務を履行しなかった場合;

(3) 虚偽の証明書の発行。

第 81 条ゴールドラッシュカジノ診断評価委員会の委員がゴールドラッシュカジノ診断紛争の当事者から財産またはその他の利益を受け取った場合、その者には警告が与えられ、受け取った財産は没収され、 3,000 元以上 50,000 元以下の罰金が課せられる場合があり、その他のいかなる特典も取り消され、ゴールドラッシュカジノ診断評価委員会の委員としての資格が取り消され、ゴールドラッシュカジノ診断評価委員会が設立した専門家データベースから削除される。省、自治区、または中央直轄市の人民政府の保健行政部門。

第 82 条衛生行政部門または労働安全監督管理部門が規定に従ってゴールドラッシュカジノおよび労働災害を報告しない場合、その上位の行政部門は是正を命令し、批判を通知し、警告するものとする。虚偽の報告をしたり、報告を隠蔽した者は、法律に従って、部隊の責任者、直接責任のある上司、その他の直接責任のある職員を処罰するものとする。

第 83 条: 県級以上の地方人民政府が本法に基づくゴールドラッシュカジノ予防・管理の義務を怠り、行政区域内で重大な職業病災害事故が発生し、重大な社会的影響が生じた場合、直接責任者およびその他の者は法に基づき処罰され、重大な減点から除名までの制裁が科せられます。

県レベル以上の人民政府のゴールドラッシュカジノ衛生監督管理部門は、この法律に規定された職務を履行せず、権限を乱用し、職務を怠り、個人的な利益のために違法行為を行った場合、次の措置を講じるものとする。直接責任のある責任者およびその他の直接責任者は、法律に従って重大な減点または降格を与えられます。; ゴールドラッシュカジノ災害またはその他の重大な結果を引き起こした者は、法律に従って解雇または除名によって処罰されます。

第 84 条: この法律の規定に違反し、犯罪を構成する者は、法律に従って刑事責任を追及されるものとする。

第7章附則

第 85 条この法律における以下の用語の意味:

ゴールドラッシュカジノ危険とは、専門的活動に従事する労働者に職業病を引き起こす可能性のあるさまざまな危険を指します。職業上の危険因子には、職業活動中に存在するさまざまな有害な化学的、物理的、生物学的因子、および作業プロセス中に生成されるその他の職業上の有害な因子が含まれます。

職業上のタブーとは、労働者が特定の職業に従事する場合、または特定のゴールドラッシュカジノ危険にさらされる場合、一般の職業集団よりもゴールドラッシュカジノ危険に苦しむ可能性が高く、職業病を悪化させる可能性があるという事実を指します。元々の病気、または仕事中に誘発された、他の人の生命と健康に危険を及ぼす病気を引き起こす可能性のある個人の特殊な生理学的または病理学的状態。

第 86 条: この法律の第 2 条に指定された使用者以外の組織が職業病の危険を生じた場合、そのゴールドラッシュカジノ活動は、この法律を参照して実施することができる。

ゴールドラッシュカジノ者派遣事業主は、この法律に定められた事業主の義務を履行しなければならない。

中国人民解放軍によるこの法律の実施のための措置は、国務院と中央軍事委員会によって策定されるものとする。

第 87 条医療機関における放射性ゴールドラッシュカジノ危険管理の監督管理は、この法律の規定に従って保健行政部門が実施するものとする。

第 88 条この法律の始まり2002年5月1今日から有効です。

ゴールド ラッシュ カジノに関する中華人民共和国法

ゴールドラッシュカジノに関する中華人民共和国法