「ゴールド ラッシュ カジノ予防と管理に関する中華人民共和国法」は予防のためのものです、職業上の危険を管理し排除する，ゴールド ラッシュ カジノ予防と治療，労働者の健康および関連する権利と利益の保護，経済的および社会的発展を促進する，憲法に従って制定された。2017年11月4日，第12期全国人民代表大会常務委員会第30回会議の決定，「ゴールド ラッシュ カジノ予防と管理に関する中華人民共和国法」の修正案を採択。以来2017年11月5今日から有効です。

2018年12月29日，第13期全国人民代表大会常務委員会第7回会議は「中華人民共和国ゴールド ラッシュ カジノ予防管理法」を改正。

第 1 章 一般規定

第 1 条: 予防のために、職業上の危険を管理し排除する，ゴールド ラッシュ カジノ予防と治療，労働者の健康および関連する権利と利益の保護，経済的および社会的発展を促進する，憲法によると，この法律を制定する。

第 2 条 この法律は中華人民共和国の領域内におけるゴールド ラッシュ カジノ予防および管理活動に適用される。

この法律で言及されるゴールド ラッシュ カジノ，企業を指します、公的機関や個人の経済団体などの雇用主の職業活動に従事する労働者，粉塵にさらされたため、放射性物質およびその他の有毒物質、有害な要因によって引き起こされる病気。

ゴールド ラッシュ カジノ分類と目録は、国務院衛生行政部門が国務院生産安全監督管理部門と協力して決定する、労働社会保障行政部門が策定、調整とお知らせ。

第 3 条: ゴールド ラッシュ カジノ予防と管理は予防に重点を置くべきである、予防と制御を組み合わせる政策，雇用主の責任を確立する、行政機関の監督、業界の自主規律、従業員の参加と社会的監視のメカニズム，機密管理の実装、総合管理。

第 4 条: ゴールド ラッシュ カジノ者は法律に従ってゴールド ラッシュ カジノ衛生保護を受ける権利を有する。

雇用主は、ゴールド ラッシュ カジノに準拠した労働者のための労働環境および労働条件を作成しなければなりません，労働者が労働衛生保護を受けられるようにするための措置を講じてください。

労働組合は法律に従ってゴールド ラッシュ カジノ予防と管理を監督します，労働者の正当な権利と利益の保護。雇用主は、ゴールド ラッシュ カジノ予防と管理に関連する規則や規制を策定または変更する，労働組合組織の意見に耳を傾けるべき。

第5条 使用者は定めなければならない、ゴールド ラッシュ カジノ予防と管理に対する責任体制を改善する，ゴールド ラッシュ カジノ予防と管理の管理を強化する，ゴールド ラッシュ カジノ予防と管理のレベルの向上，ユニットによって引き起こされる職業上の危険については責任を負います。

第 6 条: 雇用主の主任責任者は、部隊内のゴールド ラッシュ カジノ予防と管理に全責任を負う。

第 7 条: 雇用主は法律に従ってゴールド ラッシュ カジノ災害保険に加入しなければなりません。

国務院ゴールド ラッシュ カジノ社会保障行政部門および県級以上の地方人民政府は、ゴールド ラッシュ カジノ災害保険の監督管理を強化する，法律に従ってゴールド ラッシュ カジノ者がゴールド ラッシュ カジノ災害保険の給付を享受できるようにする。

第 8 条: 国は研究開発を奨励し、支援する、開発、プロモーション、ゴールド ラッシュ カジノ予防と治療、および労働者の健康の保護に有益な新技術を適用する、新しいプロセス、新しいデバイス、新しい素材，ゴールド ラッシュ カジノメカニズムと発生パターンに関する基礎研究を強化する，ゴールド ラッシュ カジノ予防と管理の科学技術レベルの向上；効果的なゴールド ラッシュ カジノ予防および管理技術を積極的に導入する、クラフト、デバイス、素材；重大な職業上の危険を引き起こす技術の使用を制限するか排除する、クラフト、デバイス、素材。

国はゴールド ラッシュ カジノ医療リハビリテーション施設の建設を奨励し、支援しています。

第 9 条: 国はゴールド ラッシュ カジノ衛生監督制度を実施する。

国務院労働安全監督管理部、健康管理部、本法および国務院に基づく労働社会保障行政部門の責任，全国的なゴールド ラッシュ カジノ予防と管理の監督と管理を担当。国務院の関連部門は、それぞれの責任の範囲内でゴールド ラッシュ カジノ予防と管理の監督と管理に責任を負います。

県レベル以上の地方人民政府の安全生産監督管理部門、健康管理部、それぞれの責任に応じた労働および社会保障行政部門，この行政区域内のゴールド ラッシュ カジノ予防と管理の監督と管理を担当します。県レベル以上の地方人民政府の関連部門は、それぞれの責任範囲内でゴールド ラッシュ カジノ予防と管理に関する監督と管理に責任を負います。

県レベル以上の人民政府の安全生産監督管理部門、健康管理部、ゴールド ラッシュ カジノおよび社会保障行政部門（以下、ゴールド ラッシュ カジノ衛生監督管理部門と総称する）はコミュニケーションを強化する必要がある，緊密な協力，それぞれの責任に応じた仕事の分割，法律に従って権限を行使する，責任を負いましょう。

第 10 条 国務院および県レベル以上の地方人民政府はゴールド ラッシュ カジノ予防管理計画を策定する，国家経済社会開発計画に組み込む，そして組織して実行する。

県レベル以上の地方人民政府が統一的に責任を負う、リーダーシップ、組織、この行政区域におけるゴールド ラッシュ カジノ予防と管理を調整する，ゴールド ラッシュ カジノ予防と管理のための勤務システムの確立と改善、メカニズム，統一されたリーダーシップ、労働衛生上の緊急事態への対応を指揮する；職業病予防管理能力の構築とサービスシステム構築の強化，完璧、ゴールド ラッシュ カジノ予防と管理に対する責任システムを導入する。

郡区、ナショナルタウンシップ、町の人民政府はこの法律を誠実に施行するものとする，ゴールド ラッシュ カジノ衛生監督部門と管理部門が法律に従って職務を遂行できるよう支援。

第 11 条: 県級以上の人民政府の労働衛生監督管理部門は、ゴールド ラッシュ カジノ予防と管理に関する広報と教育を強化する，ゴールド ラッシュ カジノ予防と管理に関する知識を広める，ゴールド ラッシュ カジノ予防と管理に対する雇用主の意識を高める，労働者の労働衛生に対する意識を向上させる、自己保護の意識と労働衛生保護の権利を行使する能力。

ゴールド ラッシュ カジノ予防と管理に関する国家労働衛生基準第 12 条，国務院衛生行政部門が企画・発行。

国務院衛生行政部門は主要なゴールド ラッシュ カジノ監視と特別調査を組織し、実施する，労働衛生上のリスクを評価する，労働衛生基準およびゴールド ラッシュ カジノ予防および管理政策を策定するための科学的根拠を提供する。

県レベル以上の地方人民政府の衛生行政部門は、それぞれの行政区域におけるゴールド ラッシュ カジノ予防と管理に関する統計、調査、分析を定期的に実施するものとする。

第 13 条 いかなる部隊または個人も、この法律の違反を報告し告発する権利を有する。関連部門が関連報告と告発を受け取った後，時間内に処理する必要があります。

ゴールド ラッシュ カジノ予防と治療において顕著な功績を残した部隊および個人，報酬を与える。

第 2 章 早期予防

第 14 条 雇用主は法律を遵守しなければならない、規制要件，国の労働衛生基準に厳密に準拠します，ゴールド ラッシュ カジノ予防措置を実施する，職業上の危険を発生源から制御し排除する。

第 15 条 ゴールド ラッシュ カジノ危険を生じさせる雇用主の設立は法律を遵守しなければならない、行政法規で定められた設立条件を除く，職場は次の労働衛生要件も満たしている必要があります:

(1) ゴールド ラッシュ カジノ危険因子の強度または集中が国の労働衛生基準に準拠している；

(2) ゴールド ラッシュ カジノ危険を防ぐのに適した設備を備えている。

(3) 合理的な生産レイアウト，危険作業と非危険作業の分離の原則に準拠；

(4) お揃いの更衣室、バスルーム、妊婦用休憩室などの保健施設；

(5) 装備、ツール、器具およびその他の設備はゴールド ラッシュ カジノ者の生理学的保護に適合しています、メンタルヘルスの要件；

(6) 法律、国務院の行政規定と衛生行政部門、ゴールド ラッシュ カジノ者の健康保護に関する生産安全監督管理部門のその他の要件。

第 16 条: 国はゴールド ラッシュ カジノ危険プロジェクトの報告制度を確立する。

雇用主の職場には、職業病カタログに記載されているゴールド ラッシュ カジノ危険因子がある，適時であるべきです、地域の生産安全監督管理部門に危険物を誠実に申告する，監督を受け入れる。

ゴールド ラッシュ カジノ危険因子の分類目録は、国務院労働安全監督管理部門と協力して国務院衛生管理部門によって作成される、調整とお知らせ。ゴールド ラッシュ カジノ危険プロジェクトの報告に関する具体的な措置は国務院生産安全監督管理部門が策定する。

第 17 条 新規、内線番号、復興および建設プロジェクトと技術変革、技術導入プロジェクト（以下、総称して建設プロジェクトと呼びます）は労働災害を引き起こす可能性があります，建設部門は実現可能性調査の段階でゴールド ラッシュ カジノ危険性の事前評価を実施する必要がある。

医療機関の建設プロジェクトは放射性の労働災害を引き起こす可能性があります，建設部隊は放射性ゴールド ラッシュ カジノ危険性事前評価報告書を保健管理部門に提出するものとする。保健行政部門は事前評価報告書の受領日から 30 日以内に行わなければならない，見直しの決定を下し、建設部門に書面で通知。事前評価報告書が提出されていないか、事前評価報告書が保健行政部門によって審査および承認されていません，建設は許可されていません。

ゴールド ラッシュ カジノ危険事前評価報告書は、建設プロジェクトから生じる可能性のある職業上の危険要因と、それが職場や労働者の健康に及ぼす影響を評価する必要があります，危険カテゴリーとゴールド ラッシュ カジノ保護措置を決定する。

建設プロジェクトにおけるゴールド ラッシュ カジノ危険の分類管理措置は国務院労働安全監督管理部門によって策定される。

第18条 建設事業におけるゴールド ラッシュ カジノ予防施設に要する費用は、建設事業の事業予算に算入しなければならない，メインプロジェクトと同時に設計されました，同時に建設，実稼働と使用を同時に行う。

建設プロジェクトにおける職業病保護施設の設計は、国の労働衛生基準と健康要件に準拠する必要があります；どこ，医療機関における深刻な放射性ゴールド ラッシュ カジノ危険を伴う建設プロジェクトのための防護施設の設計，保健行政部門による審査と承認が必要，建設のみが許可されています。

完成承認前の建設プロジェクト，建設部門はゴールド ラッシュ カジノ危険管理の有効性を評価する必要があります。

放射性ゴールド ラッシュ カジノ危険を引き起こす可能性のある医療機関での建設プロジェクトの完了受け入れ中，放射性職業病防護施設が保健行政部門の検査と受け入れに合格した後，使用する前に；建設部門は、法律に従って他の建設プロジェクトにおける職業病保護施設の受け入れを組織する責任を負う，合格後，本番環境に導入して使用する前に。安全生産監督管理部門は、建設部門が組織した受け入れ活動と受け入れ結果の監督と検証を強化する必要がある。

第 19 条: 放射能に従事する人々に対する国家の管理、猛毒、危険性の高い粉塵およびその他の作業は特別な管理の対象となります。具体的な管理措置は国務院によって策定されるものとする。

第 3 章 ゴールド ラッシュ カジノ過程における保護と管理

第 20 条 雇用主は、次のゴールド ラッシュ カジノ予防および管理措置を講じなければなりません。

(1) 労働衛生管理機関または組織を設立または指定する，常勤または非常勤の労働衛生管理者を配置，この部隊のゴールド ラッシュ カジノ予防と管理を担当；

(2) ゴールド ラッシュ カジノ予防管理計画および実施計画を策定する。

(3) 設立、ゴールド ラッシュ カジノ衛生管理システムと運用手順を改善する；

(4)設立、完全なゴールド ラッシュ カジノ衛生ファイルとゴールド ラッシュ カジノ者の健康監視ファイル；

(5)設立、職場におけるゴールド ラッシュ カジノ危険因子の監視および評価システムの改善；

(6)設立、ゴールド ラッシュ カジノ災害事故に対する緊急救助計画を改善する。

第 21 条 使用者は、ゴールド ラッシュ カジノ予防および管理に必要な設備投資を確保しなければならない，混雑禁止、横領，不十分な資本投資によって引き起こされる結果に対して責任を負います。

第 22 条 雇用主は効果的なゴールド ラッシュ カジノ保護設備を導入しなければならない，そしてゴールド ラッシュ カジノに対する個人用保護具を労働者に提供します。

雇用主が個々の労働者に提供する職業病保護具は、ゴールド ラッシュ カジノ予防および治療の要件を満たさなければなりません；要件を満たしていません，使用不可。

第 23 条: 雇用主は、ゴールド ラッシュ カジノ予防と治療、および労働者の健康の保護に有益な新技術の導入を優先するものとする、新しいプロセス、新しいデバイス、新しい素材，重大な労働災害を引き起こす技術を段階的に置き換える、クラフト、デバイス、素材。

第 24 条 ゴールド ラッシュ カジノ危険を引き起こす雇用主，掲示板は目立つ場所に設置する必要があります，ゴールド ラッシュ カジノ予防と管理に関する規則と規制の発表、操作手順、職業病危険事故に対する緊急救助措置と職場における職業病危険因子の検出結果。

重大なゴールド ラッシュ カジノ危険を引き起こす作業位置，目立つ位置にあるはずです，警告標識と中国語の警告指示を設定する。警告文には職業上の危険の種類を明記する必要があります、結果、予防および応急処置等。

第 25 条 急性ゴールド ラッシュ カジノ災害を引き起こす可能性のある有毒物質、有毒な職場，雇用主は警報装置を設置する必要があります，オンサイトの応急処置用品を構成する、フラッシング装置、緊急避難経路と必要な危険救助区域。

放射線作業場と放射性同位元素の輸送について、ストレージ，雇用主は保護具と警報装置を装備しなければなりません，放射線にさらされたゴールド ラッシュ カジノ者が個人線量計を着用するようにする。

ゴールド ラッシュ カジノ用の保護具、緊急救助施設および個人使用のためのゴールド ラッシュ カジノ保護具，雇用主は定期的なメンテナンスを実施する必要があります、検査，定期的に性能と効果を確認してください，良好な状態であることを確認してください，許可なく分解したり使用を中止したりしないでください。

第 26 条: 雇用主は、専任担当者によるゴールド ラッシュ カジノ危険因子の毎日の監視を実施しなければならない，監視システムが正常に動作していることを確認してください。

雇用主は国務院生産安全監督管理部門の規定を遵守しなければならない，職場におけるゴールド ラッシュ カジノ危険因子を定期的に検出、評価。検出、評価結果は雇用主の労働衛生ファイルに保存されます，定期的に現地の生産安全監督管理部門に報告し、労働者に周知する。

ゴールド ラッシュ カジノ危険因子の検出、この評価は、法律に基づいて設立され、国務院生産安全監督管理部門または地方人民政府労働安全監督管理部門から資格認定を受けた労働衛生技術サービス機関によって実施されます。責任の分担に応じて、地区都市レベル以上の場合。産業保健技術サービス機関によって実施された検査、評価は客観的でなければなりません、本当。

職場におけるゴールド ラッシュ カジノ危険因子が国の労働衛生基準および健康要件を満たしていないことが判明した場合，雇用主は直ちに対応する管理措置を講じる必要があります，国の労働衛生基準と健康要件を依然として満たしていない，ゴールド ラッシュ カジノ危険を伴う操業は中止しなければなりません；職業上の危険因子を管理した後，国の労働衛生基準と健康要件を遵守する，また働けるよ。

第 27 条: 労働衛生技術サービス機関は、法律に従ってゴールド ラッシュ カジノ危険因子の検出に従事する、評価作業，生産安全監督管理部門による監督検査を受け入れる。生産安全監督管理部門は法律に従って監督義務を遂行する。

第 28 条 雇用主にゴールド ラッシュ カジノ危険を引き起こす可能性のある設備の提供，中国語の説明書を提供する必要があります，また、装置の目立つ場所に警告標識と中国語の警告指示を設置します。警告指示には機器の性能を記載する必要があります、職業上の危険の可能性、安全な操作とメンテナンスの注意事項、ゴールド ラッシュ カジノ保護と緊急治療措置など。

第 29 条 雇用主への労働災害を引き起こす可能性のある化学物質の提供、放射性同位体および放射性物質を含む物質，中国語の説明書を提供する必要があります。説明書には製品の特徴が記載されている必要があります、主な材料、存在する有害な要素、有害な結果の可能性、安全な使用のための注意事項、ゴールド ラッシュ カジノ保護と緊急治療措置など。製品パッケージには、目を引く警告標識と中国語の警告説明が記載されている必要があります。上記の物質を保管する場所には、所定の場所に危険物標識または放射性警告標識を設置する必要があります。

中国で初めて使用または初めて輸入されたゴールド ラッシュ カジノ危険に関連する化学物質，ユーザー単位または輸入単位が国の規定に従って国務院の関連部門によって承認された後，国務院衛生行政部門に報告すべき、安全生産監督管理部門は、化学物質の毒性識別情報および関係部門が輸入を登録または承認した書類を提出しなければならない。

輸入された放射性同位体、放射線装置および放射性物質を含む物品，関連する国内規制に従って処理されます。

第 30 条 いかなる単位または個人も生産してはならない、作戦、州によって禁止されているゴールド ラッシュ カジノ災害を引き起こす可能性のある機器または材料の輸入および使用。

第 31 条: いかなる部隊または個人も、ゴールド ラッシュ カジノ危険を生み出す作業を職業病保護のための条件を備えていない部隊または個人に移管してはならない。職業病保護のための条件を備えていない部隊および個人は、ゴールド ラッシュ カジノ危険を引き起こす作業を受け入れることは許可されていません。

第 32 条 雇用主によるテクノロジーの使用、クラフト、デバイス、素材，それが引き起こす職業上の危険を認識する必要があります，労働災害を伴う技術、クラフト、デバイス、危険を隠すために使用される材料，ゴールド ラッシュ カジノによる危険の結果に責任を負います。

第 33 条 使用者と労働者は、労働契約（雇用契約を含む）を締結します。，以下同じ)，作業中に発生する可能性のある労働災害とその結果は報告する必要があります、ゴールド ラッシュ カジノ保護措置と福利厚生について労働者に正直に知らせる，それを労働契約書に明記してください，隠蔽や欺瞞の禁止。

労働契約期間中に従業員の役職や業務内容が変更になった場合，労働契約で通知されていないゴールド ラッシュ カジノ上の危険を伴う作業に従事する場合，雇用主は前項の規定に従うものとする，労働者に真実を伝える義務を果たします，元の労働契約の関連条件を変更するよう交渉します。

雇用主が前 2 項の規定に違反している，労働者には、ゴールド ラッシュ カジノ上の危険を伴う作業への従事を拒否する権利があります，雇用主は、この理由で従業員との労働契約を終了してはならない。

第34条 事業主の責任者及び労働衛生管理者は、労働衛生研修を受けなければならない，ゴールド ラッシュ カジノ、規制，法律に従って部隊の職業病予防および管理業務を組織する。

雇用主は労働者に、仕事に就く前に労働衛生訓練を提供し、また仕事中に定期的に労働衛生訓練を提供しなければならない，労働衛生知識の普及，労働者にゴールド ラッシュ カジノ予防と管理に関する法律を遵守するよう促す、規制、規制と運営手順，個人使用のための職業病保護装置および職業病保護用品の正しい使用方法について労働者に指導する。

労働者は関連する労働衛生知識を学び、習得する必要があります，職業病予防に対する意識を高める，ゴールド ラッシュ カジノ、規制、規制と運営手順，正しい使い方、個人使用のための職業病保護具および職業病保護用品を維持する，職業病の危険や事故の隠れた危険を見つけた場合は、直ちに報告する必要があります。

従業員が前項に規定された義務を履行しなかった場合，雇用主は彼らを教育する必要があります。

第 35 条: ゴールド ラッシュ カジノ，雇用主は国務院労働安全監督管理部門の要件に従わなければなりません、着任前は健康管理部門の規定に基づく組織、勤務中および勤務外の労働健康診断，検査結果を書面で作業者に通知。労働健康診断の費用は雇用主が負担します。

雇用主は、就業前の労働健康診断を受けていない労働者を、ゴールド ラッシュ カジノ危険にさらされる作業に従事させてはなりません；職業上タブーのある労働者をタブー視された業務に割り当ててはなりません；職業健康診断で職業に関連した健康被害があると判明した労働者向け，元の仕事から異動する必要があります，適切に配置されました；出発前労働健康診断を受けていない従業員と締結した労働契約は、解除または解除されないものとします。

ゴールド ラッシュ カジノ健康診断は「医療機関実施許可」を取得した医療機関・保健機関が実施します。衛生管理部門はゴールド ラッシュ カジノ衛生検査の標準化された管理を強化する必要がある，具体的な管理措置は国務院衛生管理部門によって策定されるものとする。

第 36 条: 雇用主はゴールド ラッシュ カジノ者のゴールド ラッシュ カジノ衛生監視ファイルを確立するものとする，指定された期間に従って適切に保管してください。

労働衛生監視ファイルには労働者の職業歴を含める必要があります、ゴールド ラッシュ カジノ危険性への曝露歴、労働健康診断の結果、ゴールド ラッシュ カジノ診断と治療、およびその他の関連する個人の健康情報。

従業員が雇用主を退職したとき，ゴールド ラッシュ カジノ衛生監視ファイルのコピーを要求する権利，雇用主は正直であるべきです、無料で提供，提供されたコピーに署名し、押印します。

第 37 条 急性のゴールド ラッシュ カジノ災害が発生した場合、または発生する可能性がある場合，雇用主は直ちに緊急救助および制御措置を講じるものとする，そして現地の生産安全監督管理部門および関連部門に速やかに報告する。安全生産監督管理部門が報告書を受け取った後，関連部門と連携して調査と対応を迅速に組織する必要があります；必要な場合，一時的な制御措置を講じることができます。保健管理部門は医療業務を組織すべき。

急性ゴールド ラッシュ カジノ危険に苦しむ、または苦しむ可能性がある労働者向け，雇用主は適時に治療を計画するものとする、健康診断と医学的観察を実施する，必要な費用は雇用主が負担するものとします。

第 38 条: 雇用主は、未成年の労働者をゴールド ラッシュ カジノ危険にさらす作業に従事させるよう手配してはならない；妊娠の計画は許可されていません、授乳中の女性従業員は、自分自身と胎児に有害な行為を行っています、乳児にとって危険な宿題。

第 39 条 労働者は、以下のゴールド ラッシュ カジノ上の健康を保護する権利を享受します。

(1) ゴールド ラッシュ カジノ衛生の教育と訓練を受ける;

(2)労働健康診断を受ける、ゴールド ラッシュ カジノ診断と治療、リハビリテーションおよびその他のゴールド ラッシュ カジノ予防および治療サービス；

(3) 職場で発生する、または発生する可能性のある労働災害要因を理解する、危険な結果と講じるべきゴールド ラッシュ カジノ防止措置；

(4) ゴールド ラッシュ カジノ予防および治療の要件を満たす個人使用のための職業病保護施設および職業病保護具を提供することを雇用主に義務付ける，労働条件を改善する；

(5) ゴールド ラッシュ カジノ予防及び管理に関する法律違反、生命と健康を危険にさらす規制や行為を批判する、報告して告発；

(6) 違法な指示を拒否し、ゴールド ラッシュ カジノ保護措置を講じずに業務を強制する；

(7) 雇用主の産業保健事業の民主的管理に参加する，ゴールド ラッシュ カジノ予防と管理に関する意見や提案を提供する。

雇用主は、ゴールド ラッシュ カジノ者が前段落に記載された権利を確実に行使するものとする。法律に従って正当な権利を行使するため、ゴールド ラッシュ カジノ者の賃金を引き下げる、特典およびその他の特典は終了する可能性があります、彼と締結したゴールド ラッシュ カジノ契約の終了，その動作は無効です。

第 40 条: 労働組合組織は、雇用主が労働衛生の広報、教育、訓練を実施するのを監督し、援助するものとする，雇用主の職業病の予防および管理業務に関して意見や提案を行う権利，法律に従って、労働者に代わって雇用主と労働の安全と健康に関する特別な労働契約に署名する，労働者から報告されたゴールド ラッシュ カジノ問題について雇用主と調整し、その解決を監督する。

労働組合が雇用主をゴールド ラッシュ カジノ予防法に違反していると非難、規制，労働者の正当な権利と利益の侵害，修正を要求する権利；重大な労働災害が発生した場合，保護措置を要求する権利，または政府の関連部門に強制措置を提案する；労働災害が発生した場合，事故の調査と処理に参加する権利；労働者の生命と健康を危険にさらす状況が発見された場合，労働者が危険な場所から避難するように組織することを雇用主に勧告する権利，雇用主は直ちに行動を起こす必要があります。

第 41 条: 雇用主はゴールド ラッシュ カジノ予防および管理の要件を遵守しなければならない，労働災害の防止と制御に使用される、職場の衛生検査、健康観察および労働衛生研修等の費用，関連する国内規制に従う，制作費の実費による。

第 42 条: 労働衛生監督管理部門は責任に応じて業務を分担する，雇用主によるゴールド ラッシュ カジノ保護管理措置の実施に対する監督と検査を強化する，法律に従って権限を行使する，責任を負いましょう。

第 4 章 ゴールド ラッシュ カジノ診断と職業病患者の保護

第 43 条: 医療および保健機関はゴールド ラッシュ カジノ診断に責任を負う，州化すべき、自治区、市人民政府衛生管理部門の承認済み。県、自治区、中央政府直轄市人民政府の衛生行政部門は、行政区域内のゴールド ラッシュ カジノ診断を担当する医療・保健機関のリストを一般に公表するものとする。

ゴールド ラッシュ カジノ診断を行う医療機関および保健機関は、次の条件を満たさなければなりません:

(1)「医療機関開業許可」を保有していること;

(2) ゴールド ラッシュ カジノ診断に適した医療・保健技術者の配置；

(3) ゴールド ラッシュ カジノ診断に適した機器の保有、デバイス；

(4) ゴールド ラッシュ カジノ診断のための健全な品質管理システムを備えている。

ゴールド ラッシュ カジノ診断を担当する医療機関および保健機関は、労働者の職業病診断の要求を拒否してはならない。

第 44 条 労働者は雇用主の所在地にいることができる、ゴールド ラッシュ カジノ診断は、私の戸籍地または常居所の法律に従い、ゴールド ラッシュ カジノ診断を担当する医療保健機関が実施するものとします。

第 45 条 ゴールド ラッシュ カジノ診断基準および職業病診断、識別方法は国務院衛生行政部門が策定する。職業病および職業障害のレベルを特定する方法は、国務院労働社会保障行政主管部門が国務院衛生行政主管部門と協力して制定するものとする。

第 46 条 ゴールド ラッシュ カジノ診断，次の要因を包括的に分析する必要があります:

(1) 患者のゴールド ラッシュ カジノ歴;

(2) ゴールド ラッシュ カジノ危険性への曝露歴と職場におけるゴールド ラッシュ カジノ危険性の要因；

(3) 臨床症状および補助検査結果等

ゴールド ラッシュ カジノ危険因子と患者の臨床症状との必然的な関係を否定する証拠はない，職業病と診断されるべき。

職業病診断証明書には、診断に参加し、職業病を診断する資格のある開業医が署名する必要があります，ゴールド ラッシュ カジノ診断を担当する医療・保健機関による承認およびスタンプ付き。

第 47 条 雇用主はゴールド ラッシュ カジノ診断を誠実に提供しなければならない、識別に必要な労働者の職業歴とゴールド ラッシュ カジノ危険性への曝露歴、職場における職業病危険因子の検査結果などの情報；生産安全監督管理部門は監督・検査し、雇用主に上記の情報を提供するよう促す；労働者および関連機関はゴールド ラッシュ カジノ診断も提供する必要があります、身元確認に関する情報。

ゴールド ラッシュ カジノ診断、評価機関が職場におけるゴールド ラッシュ カジノ危険の状況を把握する必要がある場合，職場の現場調査を実施できます，生産安全監督管理部門に提出することもできます，生産安全監督管理部門は10日以内に現地調査を組織するものとする。雇用主は拒否してはならない、障害物。

第 48 条 ゴールド ラッシュ カジノ診断、身元確認中，雇用主は職場における職業病危険因子の検査結果などの情報を提供しない，診断、鑑定機関は労働者の臨床症状を総合すべき、補助検査の結果と労働者の職歴、ゴールド ラッシュ カジノ危険性への曝露歴,労働者の自己申告を参照してください、生産安全監督管理部門等が提供する日常監督検査情報，ゴールド ラッシュ カジノ診断を行う、識別の結論。

労働者は、職場における職業病危険因子の検査結果および雇用主が提供するその他の情報に反対している，または従業員の雇用主の解散による、破産，上記の情報を提供する雇用主はいない，診断、鑑定機関は労働安全監督管理部門に調査を要請する必要があります，生産安全監督管理部門は、申請の受領日から 30 日以内に、職場における不快な情報またはゴールド ラッシュ カジノ危険因子について決定を下すものとする；関連部門は協力する必要があります。

第 49 条 ゴールド ラッシュ カジノ診断、身元確認中，労働者の職歴の確認、ゴールド ラッシュ カジノ危険性への曝露歴，当事者の労働関係、仕事の種類、役職または労働時間について争いがある，地方の労働人事紛争仲裁委員会に仲裁を申請できます；申請を受け取った労働人事紛争仲裁委員会は、申請を受理するものとします，そして30日以内に決断を下してください。

仲裁手続き中の両当事者の自身に対する請求，証拠を提出する義務。従業員は、雇用主が管理する仲裁請求に関連する証拠を提出できません，仲裁廷は雇用主に対し、指定された期間内に情報を提供するよう要求する必要がある；雇用主が指定された期間内にそれを提供しない，悪影響を被るはず。

ゴールド ラッシュ カジノ者は仲裁判断に不満，法律に従って人民法院に訴訟を起こすことができます。

雇用主は仲裁判断に不満，職​​業病と診断される可能性がある、評価プロセスの終了から 15 日以内に法律に従って人民法院に訴訟を起こす；訴訟中，労働者の治療費はゴールド ラッシュ カジノ給付金の規定に従って支払われるものとする。

第 50 条: 雇用主および医療保健機関が職業病またはゴールド ラッシュ カジノ疑いのある患者を発見した場合，適時に地元の保健行政部門および労働安全監督管理部門に報告する必要があります。職業病と診断された人，雇用主はまた、地方の労働社会保障行政部門にも報告するものとします。報告を受け取った部門は法律に従って処理するものとします。

第 51 条: 県レベル以上の地方人民政府の衛生行政部門は、その行政区域内のゴールド ラッシュ カジノ統計報告の管理に責任を負う，規制に従って報告してください。

第 52 条: 当事者はゴールド ラッシュ カジノ診断に異議がある，診断を行った医療保健機関が所在する地方人民政府の衛生行政部門に身分証明書を申請できます。

ゴールド ラッシュ カジノ診断をめぐる紛争は、当事者の申請に基づき、地区市レベル以上の地方人民政府の衛生行政部門によって解決されるものとする，職業病診断・評価委員会を組織して評価を実施する。

関係者は地区レベルのゴールド ラッシュ カジノ診断・評価委員会の評価結果に不満，州に提出できます、自治区、中央政府直轄市人民政府衛生行政部門による再評価の申請。

第 53 条: ゴールド ラッシュ カジノ診断・鑑定委員会は、関連する専門分野の専門家で構成されるものとする。

県、自治区、中央政府直轄市人民政府衛生行政部門は、関連する専門家データベースを構築するものとする，ゴールド ラッシュ カジノ紛争の診断と評価を行う必要がある場合，当事者または当事者は、診断評価委員会に参加する専門家を専門家データベースから無作為に選出するよう、関連する保健行政部門に委託します。

職業病診断評価委員会は、国務院衛生行政部門が公布した職業病診断基準および職業病診断基準に従うものとする、ゴールド ラッシュ カジノ診断と識別のための識別方法，当事者への職業病診断証明書の発行。ゴールド ラッシュ カジノ診断、鑑定料は雇用主が負担するものとします。

第54条：ゴールド ラッシュ カジノ診断・評価委員会の委員は職業倫理を遵守しなければならない，目的、公平な診断と特定，そして相応の責任を負います。ゴールド ラッシュ カジノ診断評価委員会のメンバーは当事者とプライベートで連絡することを禁じられています，当事者から財産やその他の利益を受け取らないでください，当事者に関心がある，避けるべきです。

人民法院が関連訴訟を受理し、ゴールド ラッシュ カジノ特定を要求する場合，地方出身のはず、自治区、法律に基づいて市人民政府衛生行政部門が設立した関連専門家データベースから評価に参加するために選出された専門家。

第 55 条: 医療機関や保健機関がゴールド ラッシュ カジノ疑いのある患者を発見した場合，適時に労働者に通知され、雇用者にも通知されるものとする。

雇用主は、ゴールド ラッシュ カジノ疑いのある患者の診断を適時に手配しなければならない；ゴールド ラッシュ カジノ疑いのある患者の診断中または医学的観察中，彼と締結した労働契約は解除または終了してはならない。

ゴールド ラッシュ カジノ疑いのある患者が診断されています、医療観察中の費用，雇用主が負担。

第 56 条: 雇用主は、ゴールド ラッシュ カジノ患者が法律に従って国が規定するゴールド ラッシュ カジノ給付金を確実に享受できるようにするものとする。

雇用主は関連する国内規制を遵守するものとします，ゴールド ラッシュ カジノ患者の治療を手配する、リハビリと定期検査。

雇用主は元の仕事を続けるのに適さないゴールド ラッシュ カジノ患者を治療する，元の位置から移動する必要があります，適切に配置されました。

ゴールド ラッシュ カジノ対する雇用主の要件，適切な職位手当を与えるべき。

第 57 条 ゴールド ラッシュ カジノ患者の診断と治療、リハビリ費用，働く能力を失った障害者やゴールド ラッシュ カジノ患者のための社会保障，労働災害保険に関する国の規制に従ってください。

第 58 条: ゴールド ラッシュ カジノ患者は、法律に従って労働災害保険を享受するものとする，関連する民法に従う，補償を受ける権利をまだ持っている人たち，雇用主に補償を要求する権利。

第 59 条 ゴールド ラッシュ カジノと診断された労働者，しかし、雇用主は法律に従って労働災害保険に加入していません，雇用主は医療および生活保障を負担するものとします。

第 60 条: ゴールド ラッシュ カジノ患者は職場を変更する，法律に従って彼らが受けている扱いは変わらない。

雇用主が分割しようとしている、結合、解散、破産およびその他の状況の場合，ゴールド ラッシュ カジノは健康診断を実施する必要があります，関連する国の規制に従って職業病患者を適切に配置する。

第 61 条: 雇用主が存在しなくなった、または労働関係が確認できないゴールド ラッシュ カジノ患者，地方人民政府の民政部門に医療扶助と生活扶助を申請できます。

あらゆるレベルの地方人民政府は、それぞれの地域の実情に基づいて努力するものとする，他の措置を講じてください，前段落で指定されたゴールド ラッシュ カジノ患者が治療を受けられるようにする。

第 5 章 監督および検査

第 62 条: 県級以上の人民政府の労働衛生監督管理部門はゴールド ラッシュ カジノを遵守しなければならない、規制、国の労働衛生基準と健康要件，責任に基づく，職業病の予防および管理作業を監督および検査する。

第63条：安全生産監督管理部門が監督検査業務を行う場合，次の措置を講じる権利があります:

(1) 検査対象部隊およびゴールド ラッシュ カジノ危険場所への立ち入り，状況を理解してください，調査と証拠収集；

(2) ゴールド ラッシュ カジノのコンサルティングまたはコピーおよび違反、規制行為に関連する情報とサンプルの収集；

(3) ゴールド ラッシュ カジノ予防法違反命令、違法行為を阻止するための部隊および個人に対する規制。

第 64 条: ゴールド ラッシュ カジノ災害事故が発生した場合、または危険な状態がゴールド ラッシュ カジノ災害事故を引き起こす可能性があるという証拠がある場合，生産安全監督管理部門は、次のような一時的な管理措置を講じることがあります:

(1) ゴールド ラッシュ カジノ災害を引き起こす操業の停止命令;

(2) ゴールド ラッシュ カジノ危険を引き起こす、または引き起こす可能性のある材料および装置をシールする；

(3) ゴールド ラッシュ カジノ災害事故の現場を組織し、管理する。

ゴールド ラッシュ カジノ災害事故または危険な状態が効果的に管理された後，生産安全監督管理部門は速やかに管理措置を解除すべき。

第 65 条: ゴールド ラッシュ カジノ衛生監督および法執行職員が法律に従って職務を遂行する場合，監督および法執行機関の証明書を提出する必要があります。

ゴールド ラッシュ カジノ衛生監督および法執行職員は職務に忠実でなければなりません，法律を公平に執行する，法執行規制を厳守してください；雇用主の機密に関わる，機密として扱われるべき。

第 66 条: ゴールド ラッシュ カジノ衛生監督および法執行職員が法律に従って職務を遂行する場合，検査対象のユニットは検査を受け入れ、支援と協力を提供するものとします，拒否や妨害はありません。

第 67 条 保健行政部門、安全生産監督管理部門とそのゴールド ラッシュ カジノ衛生監督および法執行担当者が職務を遂行する場合，次の行為は許可されません:

(1)法的条件を満たさない者，建設プロジェクトに関する関連書類の発行、資格証明書または承認；

(2) 該当する認証書類を取得している方向け，監督および検査義務の不履行；

(3) 雇用主にゴールド ラッシュ カジノ上の危険があることが判明した，労働災害を引き起こす可能性がある，法律に従って適時に管理措置を講じなかった；

(4) その他、この法律に違反する行為。

第 68 条: ゴールド ラッシュ カジノ衛生監督および法執行職員は、法律に従って資格認定に合格しなければならない。

ゴールド ラッシュ カジノ衛生監督管理部門はチーム構築を強化する必要がある，ゴールド ラッシュ カジノ衛生監督と法執行職員の政策を改善する、ビジネス品質，本法およびその他の関連法に従って、規制の条項，作成、内部監督システムの改善，スタッフに法律を執行する、規制と規律の遵守，監督と検査を実施する。

第 6 章 法的責任

第 69 条 建設ユニットはこの法律の規定に違反する，次のいずれかの行動をとる，安全生産監督管理部門と衛生管理部門が役割分担に応じて警告する，期限内に修正するよう命じられた；制限時間内に修正されませんでした，10万元以上50万元以下の罰金；重大な状況，ゴールド ラッシュ カジノ災害を引き起こす操業の停止を命じられた，または国務院が指定した権限に従って関係人民政府に建設中止命令を要請する、閉じる:

(1) 規定に従ってゴールド ラッシュ カジノ危険性の事前評価を実施しなかった場合;

(2) 放射性ゴールド ラッシュ カジノ危険性を生じる可能性のある医療機関の建設プロジェクトは、規定に従って放射性ゴールド ラッシュ カジノ危険性事前評価報告書を提出していない，または、放射性職業病危険性事前評価報告書が保健行政部門によって審査および承認されていません，建設開始；

(3) 建設プロジェクトのゴールド ラッシュ カジノ予防施設は、必要に応じて本体プロジェクトと同時に設計されなかった、同時に建設、実稼働と使用を同時に行う；

(4) 建設プロジェクトにおける職業病保護施設の設計は、国の労働衛生基準および健康要件に準拠していません，または、医療機関における放射性ゴールド ラッシュ カジノ重大な危険性を伴う建設プロジェクトの防護施設の設計が保健行政部門の承認なしに建設された場合；

(5) 規定に従ったゴールド ラッシュ カジノ保護施設のゴールド ラッシュ カジノ危険防止効果の評価を怠った；

(6) 建設プロジェクトが完了し、生産および使用に移される前，ゴールド ラッシュ カジノ保護施設が規定に従って受入検査に合格しない。

第 70 条 この法律の規定の違反，次のいずれかの行動をとる，生産安全監督管理部門による警告，期限内に修正するよう命じられた；制限時間内に修正されませんでした，10万元以下の罰金:

(1) 職場におけるゴールド ラッシュ カジノ危険因子の検出、評価結果はアーカイブされません、レポート、発表済み；

(2) この法律第 20 条に規定されているゴールド ラッシュ カジノ予防および管理措置を講じなかった場合；

(3) 規定に従ってゴールド ラッシュ カジノ規則および規制を公表しない、操作手順、職業病の危険に対する緊急救助措置；

(4) 規定に従って労働者が労働衛生研修を受けるよう組織化していない，あるいは、労働者の個人的なゴールド ラッシュ カジノ保護に関する指針が提供されていない、対策の推進；

(5) ゴールド ラッシュ カジノ危険に関連する化学物質の最初の国内使用または最初の輸入，規制に従って関連部門によって輸入が登録または承認された毒性識別情報および書類の提出を怠った。

第 71 条 雇用主はこの法律の規定に違反する，次のいずれかの行動をとる，生産安全監督管理部門から期限内に修正を命じられた，警告を与える，50,000 元以上 100,000 元以下の罰金が課せられる場合があります:

(1) 規制を適時に遵守しなかった場合、ゴールド ラッシュ カジノ災害を引き起こすプロジェクトをゴールド ラッシュ カジノ安全監督管理部門に正直に報告する；

(2) 専任担当者によるゴールド ラッシュ カジノ危険因子の日常監視を実施しなかった，または監視システムが適切に監視できません；

(3)労働契約を締結または変更する場合，ゴールド ラッシュ カジノ危険の本当の状況を労働者に知らせなかった；

(4) 規定に従ってゴールド ラッシュ カジノ健康診断を実施しなかった場合、ゴールド ラッシュ カジノ衛生監視ファイルを作成する、または検査結果を書面でゴールド ラッシュ カジノ者に通知しない；

(5) 従業員が本法の規定に従って雇用主を退職する際に、ゴールド ラッシュ カジノ衛生監視ファイルのコピーを提出しなかった場合。

第 72 条 雇用主はこの法律の規定に違反する，次のいずれかの行動をとる，生産安全監督管理部門による警告，期限内に修正するよう命じられた，制限時間内に修正されませんでした，5万元以上20万元以下の罰金；重大な状況，ゴールド ラッシュ カジノ災害を引き起こす操業の停止を命じられた，または、国務院が指定する権限に従って、関係人民政府に閉鎖命令を要請する:

(1) 職場におけるゴールド ラッシュ カジノ危険因子の強度または集中が国の労働衛生基準を超えている；

(2)個人用のゴールド ラッシュ カジノ防護施設およびゴールド ラッシュ カジノ防護具は備えられていない，または、個人使用のために提供されているゴールド ラッシュ カジノ保護施設およびゴールド ラッシュ カジノ保護具が国の労働衛生基準および健康要件を満たしていません；

(3) ゴールド ラッシュ カジノに対する保護具、個人使用のための緊急救助施設およびゴールド ラッシュ カジノ保護具が規制に従って維持されていない、検査、検出，または通常の動作を維持できない、使用状況；

(4) 規定に従って職場におけるゴールド ラッシュ カジノ危険因子を検出できなかった場合、評価済み；

(5) 職場におけるゴールド ラッシュ カジノ危険因子が治療後も国の労働衛生基準および健康要件を満たしていない場合，ゴールド ラッシュ カジノ危険を伴う操業を停止しなかった；

(6) 規定に従ってゴールド ラッシュ カジノ患者の手配を怠った場合、ゴールド ラッシュ カジノが疑われる患者の診断と治療；

(7) 急性ゴールド ラッシュ カジノ災害が発生した場合、または発生するおそれがある場合，直ちに緊急救助および制御措置を講じなかった、または規制に従って適時に報告しなかった；

(8) 重大なゴールド ラッシュ カジノ危険を引き起こす作業現場の目立つ位置に、規定に従って警告標識および中国語の警告指示を設置しなかった場合；

(9)ゴールド ラッシュ カジノ衛生監督管理部門による監督検査の拒否；

(10) 隠蔽、偽物、改ざん、破壊された労働衛生監視ファイル、職場における職業病危険因子の検出と評価結果などの関連情報，またはゴールド ラッシュ カジノ診断を拒否する、身元確認に必要な情報；

(11) 規定に従ってゴールド ラッシュ カジノ診断を実施しなかったこと、ゴールド ラッシュ カジノ患者の鑑定料と治療、生活保障費。

第 73 条: 雇用主にゴールド ラッシュ カジノ上の危険を引き起こす可能性のある設備を提供する、素材，中国語の指示を提供しない、または必要に応じて警告標識や中国語の警告指示を設定しない，生産安全監督管理部門から期限内に修正を命じられた，警告を与える，5万元以上20万元以下の罰金。

第 74 条 雇用主および医療・保健機関は規定に従って職業性疾病を報告しない、ゴールド ラッシュ カジノ疑い，関連所轄当局は、責任分担に応じて期限内に是正を命令するものとする，警告を与える，10,000 元以下の罰金が課される可能性がある；偽物，2万元以上5万元以下の罰金；直接責任のある監督者およびその他の直接責任のある職員宛，法律に従って降格または解雇される可能性がある。

第 75 条 この法律の規定の違反，次のいずれかの状況，生産安全監督管理部門から期限内に是正するよう命じられた，5万元以上30万元以下の罰金；重大な状況，ゴールド ラッシュ カジノ災害を引き起こす操業の停止を命じられた，または、国務院が指定する権限に従って、関係人民政府に閉鎖命令を要請する:

(1) 隠蔽技術、クラフト、デバイス、物質によって引き起こされるゴールド ラッシュ カジノ災害に使用される；

(2) 部隊内のゴールド ラッシュ カジノ衛生の本当の状況を隠蔽する;

(3) 急性ゴールド ラッシュ カジノ災害を引き起こす可能性のある有毒物質、有毒な職場、放射線を扱う職場または放射性同位元素の輸送、本法第 25 条の規定に従わない保管；

(4) 州によって明示的に禁止されている、ゴールド ラッシュ カジノ上の危険を引き起こす可能性のある機器または材料の使用；

(5) ゴールド ラッシュ カジノ危険をもたらす作業を職業病から保護する条件を備えていない部隊や個人に移管する，または、職業病保護条件を持たない部隊や個人がゴールド ラッシュ カジノ危険を引き起こす作業を受け入れる；

(6) 無許可の取り壊し、ゴールド ラッシュ カジノ保護装置や緊急救助施設の使用をやめる；

(7) 労働健康診断を受けない労働者の配置、職業上のタブーを持つ労働者、未成年労働者または妊娠中、ゴールド ラッシュ カジノ危険にさらされる業務やタブー業務に従事する授乳中の女性従業員；

(8) 規定に違反して労働者にゴールド ラッシュ カジノ保護措置を講じずに作業を命令し、強制する。

第 76 条 生産、国によって禁止されているゴールド ラッシュ カジノ災害を引き起こす可能性のある機器または材料の操作または輸入，関連法に従う、行政規制に従って科せられる罰金。

第 77 条 雇用主はこの法律の規定に違反する，ゴールド ラッシュ カジノ者の生命と健康に重大な損害を与えている，生産安全監督管理部門からゴールド ラッシュ カジノ災害を引き起こす操業の停止を命じられた，または国務院が指定する権限に従って関係人民政府に閉鎖命令を要請する，10万元以上50万元以下の罰金。

第 78 条 雇用主はこの法律の規定に違反する，重大なゴールド ラッシュ カジノ上の危険またはその他の重大な結果を引き起こす，犯罪を構成する，直接責任のある監督者およびその他の直接責任のある職員宛，法律に従って刑事責任を追及。

第 79 条: 労働衛生技術業務の資格を取得せずに労働衛生技術業務に従事すること，または医療機関や保健機関が承認なしにゴールド ラッシュ カジノ診断を行っている，生産安全監督管理部門と衛生管理部門は責任分担に基づき違法行為の即時停止を命令する，不法収入の没収；5,000 元を超える不法収入，不法利得の2倍以上10倍以下の罰金；不法収入がない、または 5,000 元未満の不法収入，5,000元以上50,000元以下の罰金；重大な状況，直接責任のある監督者およびその他の直接責任のある職員宛，法律に従って降格、解任または追放の処罰。

第 80 条: 労働衛生技術サービスに従事する機関およびゴールド ラッシュ カジノ診断を行う医療保健機関は、この法律の規定に違反する，次のいずれかの行動をとる，生産安全監督管理部門と衛生管理部門は責任分担に基づき違法行為の即時停止を命令する，警告を与える，不法収入の没収；5,000 元を超える不法収入，不法利得の2倍以上5倍以下の罰金；不法収入がない、または 5,000 元未満の不法収入，5,000元以上20,000元以下の罰金；重大な状況，元の認定または承認機関は、対応する資格を取り消すものとします；直接責任のある監督者およびその他の直接責任のある職員宛，法律に従って降格、解任または追放の処罰；犯罪を構成する，法律に従って刑事責任を追及:

(1) 資格認定・承認の範囲を超えて労働衛生技術業務またはゴールド ラッシュ カジノ診断に従事すること；

(2) この法律の規定に従って法定義務を履行しなかった場合;

(3) 虚偽の証明書の発行。

第 81 条: ゴールド ラッシュ カジノ診断評価委員会の委員は、ゴールド ラッシュ カジノ診断紛争に関与する当事者から財産またはその他の利益を受け取る，警告を与える，没収された財産，3,000元以上50,000元以下の罰金が科せられる場合があります，ゴールド ラッシュ カジノ診断評価委員会の委員としての資格を剥奪される，そして州から、自治区、市人民政府衛生管理部門が設立した専門家データベースから削除された。

第 82 条 保健行政部門、労働安全監督管理部門は規定に従ってゴールド ラッシュ カジノや職業上の危険を報告しなかった，上級行政部門から修正を命じられた，批判の通知，警告を与える；虚偽の報告、隠蔽された報告書，部隊の責任者へ、直接責任のある監督者およびその他の直接責任者は、法律に従って降格されます、解任または追放の処罰。

第 83 条: 県レベル以上の地方人民政府は、ゴールド ラッシュ カジノ予防と管理に関して本法に従って義務を履行しない，この行政区域で重大な労働災害事故が発生しました、深刻な社会的影響を引き起こしている，直接責任のある監督者およびその他の直接責任者には、法律に従って重大な不利益から除名までの範囲の制裁が与えられるものとする。

県レベル以上の人民政府の労働衛生監督管理部門は、この法律に基づく義務を履行していない，職権乱用、職務怠慢、個人的な利益のために練習する，直接の責任者およびその他の直接責任者には、法律に従って重大な減点または降格が与えられるものとします；ゴールド ラッシュ カジノ上の危険またはその他の重大な結果を引き起こす，法律に基づく解任または追放。

第 84 条 この法律の規定の違反，犯罪を構成する，法律に従って刑事責任を追及。

第7章 附則

第 85 条 この法律における以下の用語の意味:

職業上の危険，専門的活動に従事する労働者にゴールド ラッシュ カジノを引き起こす可能性のあるさまざまな危険を指します。職業上の危険因子には以下が含まれます: 職業活動に存在するさまざまな有害な化学物質、物理学、作業中に発生する生物学的要因およびその他の職業上の危険。

職業上のタブー，労働者が特定の職業に従事している場合、または特定のゴールド ラッシュ カジノ危険にさらされている場合を指します，一般の職業人口よりも職業上の危険や職業病にかかりやすい、または既存の病気を悪化させる可能性がある，または、業務中に他の人の生命と健康を危険にさらす可能性のある病気を誘発する可能性のある人の特殊な生理学的または病理学的状態。

第 86 条 この法律の第 2 条に指定された雇用主以外の組織，職業上の危険を引き起こす，ゴールド ラッシュ カジノ予防および管理活動は、この法律を参照して実施される場合があります。

ゴールド ラッシュ カジノ者派遣事業主は、この法律に定められた事業主の義務を履行するものとする。

中国人民解放軍がこの法律を参考に施行するための措置，国務院より、中央軍事委員会によって開発。

第 87 条 医療機関における放射性ゴールド ラッシュ カジノ危険管理の監督および管理，この法律の規定に従って保健行政部門によって実施される。

第 88 条 この法律は始まる2002年5月1今日から有効です。