武漢都市インター カジノ 入金 不要 ボーナスインター カジノ 入金 不要 ボーナス開発有限公司（以下、と呼びます"インター カジノ 入金 不要 ボーナス会社"）設立年2021 年 7 月，登録資本金30億元，是武漢都市建設インター カジノ 入金 不要 ボーナス開発集団有限公司 (以下、"武漢都市インター カジノ 入金 不要 ボーナスグループ")の完全子インター カジノ 入金 不要 ボーナス、武漢都市インター カジノ 入金 不要 ボーナスグループの設立に向けて配置増分インター カジノ 入金 不要 ボーナスビジネスを開発するエンジン、既存資産の流動性を活性化し、金融および準金融を提供する主要なプラットフォームビジネスのサービス プロバイダーは、 を提供することに尽力しています。武漢都市インター カジノ 入金 不要 ボーナスグループ戦略的な新規ビジネスおよび既存のビジネスエコシステムの機会を探索および育成し、産業（戦略的）インター カジノ 入金 不要 ボーナスおよび合併・買収を実行し、新興産業を育成および育成します。企業の目標とビジョンは、武漢都市インター カジノ 入金 不要 ボーナスグループの下でより地域的な影響力を持つ産業インター カジノ 入金 不要 ボーナスプラットフォームになることです。
武漢都市インター カジノ 入金 不要 ボーナス基金管理有限公司 (以下、"インター カジノ 入金 不要 ボーナス")設立年22021 年 9 月、目標インター カジノ 入金 不要 ボーナスおよび融資ツールを革新し、産業インター カジノ 入金 不要 ボーナスファンドの設立を通じて社会資本インター カジノ 入金 不要 ボーナスを誘致し、質の高い産業開発を促進し、産業資本セクターを創設する。
武漢国有資産監督管理委員会と武漢都市インター カジノ 入金 不要 ボーナスグループの政策を実施するため国有企業改革の精神に基づき、インター カジノ 入金 不要 ボーナス会社とファンド管理会社は市場志向型企業の特性に応じた政策を全面的に実行する選択と雇用のメカニズム、高品質で専門的な管理チームを構築します。仕事の必要性のため、現在、市場ベースかつオープンな方法でシニアマネージャーを募集しています。3名、具体的な事項は以下の通り発表されます。
1. 選択原則
永続性オープン、公平かつ公正な市場化原則、インター カジノ 入金 不要 ボーナスと政治的誠実さの両方を備え、道徳を第一に考え、パフォーマンスに重点を置き、競争して最良のものを選択します、過剰というよりむしろ不足。
2. 選択範囲
社会およびグループインター カジノ 入金 不要 ボーナス内での公募。
3.位置情報
(1)インター カジノ 入金 不要 ボーナス会社副本部長（産業インター カジノ 入金 不要 ボーナス統括）1名
役職の職務内容: 会社の産業インター カジノ 入金 不要 ボーナスエコシステムの構築、広範な外部協力関係とプロジェクト チャネルの確立、および会社の戦略的目標を達成するための産業インター カジノ 入金 不要 ボーナスビジネスの組織化と実施を担当します。年度目標と中長期目標）目標）。
資格:
1.優れた政治的資質、中国共産党の指導部を支持し、党と国の原則、政策、規制を実施し、国有企業の社会主義的方向を堅持する。
2.修士課程の学生出発点教育 (学士号を含む)就職前一般高等教育ではフルタイムの学位資格を採用)、インター カジノ 入金 不要 ボーナス、年齢を超えてはなりません45歳。
3.科学、工学、経済、金融、会計、経営またはインター カジノ 入金 不要 ボーナスビジネス関連業界での専門的経歴を有し、同条件で登録コンサルティングエンジニア（インター カジノ 入金 不要 ボーナス）、公認会計士、公認財務アナリストなどの資格を有する候補者。が好まれます。
4.1010 年以上のインター カジノ 入金 不要 ボーナス関連の実務経験（同業界の大規模企業のインター カジノ 入金 不要 ボーナス事業部門の責任者としての十分な経験を含む）3同じ役職または同じ役職で長年の経験があり、産業インター カジノ 入金 不要 ボーナスプロジェクトの管理および運営において優れた実績を有しており（実績証明書の添付が必要）、業界内で豊富なリソースを持っています。
5.職責を遂行するために必要な職業倫理と守秘義務の意識、高いプロ意識と責任感を備え、強力なビジネス意思決定能力、組織のリーダーシップ能力、資本運用能力、リスク管理と制御能力、先駆的かつ革新的な能力を備えている。 、広報能力、インター カジノ 入金 不要 ボーナス関連の法律、規制、政策に精通している。
6.任務を正常に遂行するための身体的状態と精神的資質を備えていること。
(2)インター カジノ 入金 不要 ボーナス会社副本部長 (金融インター カジノ 入金 不要 ボーナスディレクション)1名
職務内容: 企業財務（ファンド、商業ファクタリング、ファイナンスリースなど）インター カジノ 入金 不要 ボーナスエコシステムの構築、広範な外部協力関係とプロジェクトチャネルの確立、財務の組織化と実施を担当する良好な市場協力雰囲気の形成を担当します。インター カジノ 入金 不要 ボーナス 事業が会社の戦略目標（年間目標および中長期目標を含む）を達成している。
資格:
1.優れた政治的資質、中国共産党の指導部を支持し、党と国の原則、政策、規制を実施し、国有企業の社会主義的方向を堅持する。
2.修士課程の学生出発点教育 (学士号を含む)就職前一般高等教育ではフルタイムの学位資格を採用)、インター カジノ 入金 不要 ボーナス、年齢を超えてはなりません45歳。
3.科学、工学、経済、金融、会計、経営またはインター カジノ 入金 不要 ボーナスビジネス関連業界での専門的経歴を有し、同条件で登録コンサルティングエンジニア（インター カジノ 入金 不要 ボーナス）、公認会計士、公認財務アナリストなどの資格を有する候補者。が好まれます。
4.1010 年以上のインター カジノ 入金 不要 ボーナス関連の実務経験（同業界の大規模企業のインター カジノ 入金 不要 ボーナス事業部門の責任者としての十分な経験を含む）3同じ役職または同じ役職での長年の経験、金融インター カジノ 入金 不要 ボーナスプロジェクトの管理および運営における優れた業績（業績証明書の添付が必要）、および業界の豊富なリソース。
5.職責を遂行するために必要な職業倫理と守秘義務の意識、高いプロ意識と責任感を備え、強力なビジネス意思決定能力、組織のリーダーシップ能力、資本運用能力、リスク管理と制御能力、先駆的かつ革新的な能力を備えている。 、広報能力、インター カジノ 入金 不要 ボーナス関連の法律、規制、政策に精通している。
6.任務を正常に遂行するための身体的状態と精神的資質を備えていること。
(3)インター カジノ 入金 不要 ボーナスゼネラルマネージャー1名
職務内容: 国家発展改革委員会、中国証券監督管理委員会、および会社の戦略を達成するためのインター カジノ 入金 不要 ボーナス事業の組織化と実施を担当するその他の規制当局の規制に従って、会社の組織運営と管理に全責任を負います。目標（年度目標、中長期目標を含む）
資格:
1.優れた政治的資質、中国共産党の指導部を支持し、党と国の原則、政策、規制を実施し、国有企業の社会主義的方向を堅持する。
2.修士課程の学生出発点教育 (学士号を含む)就職前一般高等教育ではフルタイムの学位資格を採用)、インター カジノ 入金 不要 ボーナス、年齢を超えてはなりません45歳。
3.経済、金融、会計、経営などの専攻は、同じ条件でファンドプラクティショナー資格証明書を取得し、法律専門家資格、公認会計士を取得します。証券プラクティショナー資格、公認財務アナリストなどの資格が望ましい。
4.10金融およびインター カジノ 入金 不要 ボーナス分野で 25 年以上の実務経験（同業界の大企業の中堅を含む）管理者その職での十分な経験3年または有上級管理職の経験。プライベート・エクイティインター カジノ 入金 不要 ボーナスファンドの管理・運営において優れた実績を有しており、少なくとも主宰者である｝3業界の豊富なリソースを活用した、10 を超える完全なプロジェクトのインター カジノ 入金 不要 ボーナス撤退プロセス (パフォーマンス証明書の添付が必要)。
5.職責を遂行するために必要な職業倫理と守秘義務の意識、高いプロ意識と責任感を備え、強力なビジネス意思決定能力、組織のリーダーシップ能力、資本運用能力、リスク管理と制御能力、先駆的かつ革新的な能力を備えている。 、および広報能力 ; 金融インター カジノ 入金 不要 ボーナスに関連する法律、規制、政策に精通している。
6.任務を正常に遂行するための身体的状態と精神的資質を備えていること。
上記の職への応募者で、優れた業績、業界リソース、資格証明書、その他の総合的な条件を備えている場合は、年齢、学歴、勤務年数の制限を適切に緩和することができます。実際の選考プロセスでは、候補者のジョブマッチングに基づき、インター カジノ 入金 不要 ボーナス会社とファンド管理会社の双方でコミュニケーションを図り、ポジションを合理的に調整します。
IV. 選択手順
(1) 登録登録します。発表日以降、至10月28日17:00エンディング。申請者は必要に応じて「」を記入してください適用する登録フォーム》(添付ファイルを参照），以「応募する」ポジション+名前」の命名メールに送信cttzhr@163.com(単語バージョンと署名をスキャンしたバージョンの両方を提供してください)。応募する職種は 1 つだけ選択できます。提出された情報は真実、正確、完全かつ有効でなければなりません。不正行為を行った場合は失格となります。
(2) 資格審査。選択条件に従って応募者の資格審査を実施、対応する割合に従って、資質およびインター カジノ 入金 不要 ボーナステストに参加する候補者を決定します。
(3) 資質とインター カジノ 入金 不要 ボーナスのテスト。インタビュー形式を採用、主な試験受験者的政策理論レベル、専門的なインター カジノ 入金 不要 ボーナス、およびその職に応募するために必要なもの組織のリーダーシップ、コミュニケーション、調整改革と革新、チームリーダーシップ、忠誠心と責任等包括的なプロフェッショナル品質。
(4) 検査を組織する。によると面接スコアの高い順適宜クリックしてください検査対象を割合で決定するそして検査を実施します。検査条件を満たしていない場合は、適切なフォームを通じて身元調査を行うことができます。
(5) 研究と意思決定。雇用主は検査状況を踏まえ、採用候補者を検討・決定します。
(6) 組織の発表。提案された候補者を公表し、公表期間は少なくとも5営業日。
(7) 法律に基づく任命。広報期間が終了し、雇用に影響を与える問題が見つからない場合、その従業員は手順に従って任命されます。
五、採用管理
今回採用された職員終身雇用制度と契約管理の導入雇用主は、労働契約、職務任用契約および業績に関する契約を締結し、業績評価を実施し、任命または解雇を実施し、契約に従って人材を雇用します。市場ベースの報酬を導入する、特定の由雇用主取締役会は、インター カジノ 入金 不要 ボーナスの実際の状況、業界レベル、ビジネス目標などに基づいてインター カジノ 入金 不要 ボーナスと協力します。交渉により採用担当者を決定。
六、その他の事項
(1) 発表後のすべての通知は、武漢都市インター カジノ 入金 不要 ボーナスグループのウェブサイトを通じて発表され、スタッフが電話、電子メール、またはテキストメッセージで応募者に通知します。資格審査に不合格となった応募者には通知されません。
著作権: 武漢都市建設インター カジノ 入金 不要 ボーナス開発集団有限公司
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