1. ポジション争い

(1) カジノ ジャンボリー総合管理部 管理文書室次長1名前

(2) カジノ ジャンボリー監査法務部法務次長1名前

(3) カジノ ジャンボリー人事部採用・研修ポスト副担当1名前

2. 競技会における職務上の責任

(1) 総務部管理文書課次長

1、一般文書通知、レポート、概要およびカジノ ジャンボリー文書の草稿；

2、政府情報と最新情報の収集、編集、配布を担当します。

3、カジノ ジャンボリー年鑑担当、主要なイベントの編集組織、監査およびその他の業務；

4、主要指導者の演説草稿を担当。

5、部門によって割り当てられた他のタスクを完了してください。

(2)監査カジノ ジャンボリー部カジノ ジャンボリー次長

1、法務作業計画を作成する，そして承認された計画に従ってそれを実行する；主要事項の検討に参加，グループシステムの法務問題に関する法律相談の提供を担当；カジノ ジャンボリーが関与する訴訟に参加するよう組織する、仲裁事件，関連する司法手続きを経る，訴訟事務台帳などを作成する；

2、年間システム構築作業計画の作成，カジノ ジャンボリー各責任部門を組織して計画通りに実行する；さまざまな部門の策定の検討に参加、改訂された規則と規制；法務の見直しと改善、契約管理およびその他の法務関連システムなど。

3、カジノ ジャンボリーさまざまな部門の契約レビューに参加，契約登録台帳の管理を担当；カジノ ジャンボリー契約の履行中に発生した紛争の処理を支援する；会社契約検査作業計画を作成する，承認された計画に従って検査を組織し、実施します。

4、年間の法的普及活動計画を策定する，手順に従って承認を申請した後、整理して実行する；社内で法的プロモーションを組織する、学習とトレーニング，法的普及作業台帳を作成する；関連部門の法的普及と宣伝活動を指導する。

5、システム構築において上位当局と協力する、契約管理およびその他の関連業務の検査と評価；外部法律コンサルタントの管理と評価を完了する；カジノ ジャンボリー担当、契約管理、法的普及のためのファイルの整理およびその他の関連作業、保存と転送など。

(3) カジノ ジャンボリー採用・研修ポスト副担当者

1、カジノ ジャンボリー人事計画と計画による，採用計画を立てる，そして、具体的な採用活動を組織し、実施する；

2、グループカジノ ジャンボリー研修制度および研修計画による，特定の年間トレーニング作業を組織し、実施する；

3、従業員の労使関係管理の責任者、従業員の異動を含むさまざまな労働および雇用業務；

4、カジノ ジャンボリーファイル（上級上司以下）および従業員情報システムの管理を担当；

5、部門によって割り当てられた他のタスクを完了してください。

3. 競争条件

(1) 基本条件

1、通常の高等教育機関からのフルタイムの大学院学位;

2、カジノ ジャンボリー勤務1歳以上 (2021年7月31数日前に参加しました);

3、カジノ ジャンボリーされるポジションに必要なスキルと専門的資質を備えている，優れたチームワーク、コミュニケーションおよび調整スキルを備えている；

4、グループカジノ ジャンボリー中核となる価値観と企業文化を特定する，善良な行為、法律に従います，悪い記録や法律や規制の違反はない，金銭的またはその他の紛争はありません；

5、身体的および精神的健康，明るく活発な性格，良いイメージと気質，より速い作業ペースとより高い作業強度に適応できる；

6、オフィス オートメーション ソフトウェアの使用に習熟している;

7、中国共産党員または個人的な専門知識を持つ人が優先されます。

8, 優れた能力を持つ者は、教育要件と年齢要件を適切に緩和することができます。

(2) 特定の職務資格:

1、総務部行政文書係次長

（1) 原則として年齢を超えてはなりません351 歳 (1987年1月1未来生まれ);

（2) 勉強する専攻に制限はありません，ニュース、中国語、経済、政治およびカジノ ジャンボリー関連専攻が望ましい；

（3) 文書を扱う能力と資質を持っている，公式文書の作成、情報収集と編集作業について一定の理解がある。登録の際、主に私が起草した文書（資料の内容）を提出する必要があります。、ジャンル、単語数に制限なし，ファイル通知、レポートの概要、ニュースと宣伝は許容されます)。

2、監査カジノ ジャンボリー部カジノ ジャンボリー次長

（1) 法律専門資格を所有している;

（2) 原則として年齢を超えてはなりません351 歳 (1987年1月1未来生まれ);

（3) 勉強する専攻に制限はありません，法律、監査、エンジニアリング、金融およびカジノ ジャンボリー専攻が望ましい；

（4) 論理的思考力が高い、コミュニケーション スキル、分析スキルと文章スキル。

3、カジノ ジャンボリー採用・研修ポスト副部長

（1) 中国共産党員;

（2) より古いものではない321 歳 (1990年1月1未来生まれ);

（3) 勉強する専攻に制限はありません (スポーツと芸術の専攻を除く);

（4) カジノ ジャンボリーカテゴリがあります、経済専門職の称号、または専門的および技術的な専門資格が好ましい；

（5) 論理的思考力が高い、コミュニケーション スキル、分析スキルと文章スキル，カジノ ジャンボリーの仕事が大好き。

IV. 競争手順

(1) 登録受付中

社内公開競争に参加する予定の職員，「市営都市投資グループカジノ ジャンボリー内部公募競争参加登録フォーム」に記入する必要があります（2部），ID カードを提示してください、学歴証明書、専門的および技術的資格証明書およびその他の関連文書のコピー，各ユニットの人事部に提出。各候補者が応募可能1役職。

登録時間:2022年9月5日-2022年9月9日

(2) 資格審査

提携二次企業は競争条件に従うものとする，部門の管理レベル内の候補者の資格に関する予備審査を実施する。通過後，検討のためグループカジノ ジャンボリー人事部に報告する。

同じポジションに十分な資格のある応募者がいない場合3時間、このポジションの競争はキャンセルされます。

初回審査時間:2022年9月13日-2022年9月14日

レビュー時間:2022年9月15日

(3) 能力テスト

1、筆記試験。筆記試験では主に総合的な知識を評価します，候補者の分析力、問題解決力、文章力などを審査するため，筆記試験のスコアが合計スコアを占めます40%；

2、インタビュー。面接は競争スピーチの形式で行われます。主に専門知識をテストします、論理的思考能力、コミュニケーションと表現のスキル、ひずみ処理能力など，面接スコアが合計スコアを占めます60%。

面接の時間と場所は後ほど通知されます。

(4) 検査

各ポジションの能力テストの総合スコア上位 3 名の最終候補者，カジノ ジャンボリーが個別相談に応じます、人事ファイルをチェックするなどの方法で調査する。

(5) 公表

能力試験の総合点と試験結果に基づく，一定範囲内でカジノ ジャンボリー候補者を公開，発表時間は5営業日。

(6) 募集

問題は発表されていません，雇用通知の発行，指定された時間に従って出勤。

(7) オンボーディング

正式カジノ ジャンボリー職員の試用期間は 3 か月，試用期間中の労働力と人員、賃金関係は変わらない。試用期間終了時に評価に合格した後，正式な入国手続きを行っています。

5.カジノ ジャンボリー事項

(1) 本大会への登録は、個人の自主登録と所属部隊による推薦の組み合わせにより行われます，各推薦ユニットは手配をしなければなりません，作業が秩序正しく行われるようにする。

(2) 各予備レビュー単位は次のとおりです2022年9月14日17：00事前審査通過者の登録情報をグループカジノ ジャンボリー人事部に提出。

市営都市投資グループカジノ ジャンボリー人事部